巢湖学院2021年秋季学期教职员工开学疫情防控须知

巢湖学院2021年秋季学期教职员工

开学疫情防控须知

各单位、全体教职员工：

根据安徽省教育系统新冠肺炎疫情防控工作领导小组《关于切实做好2021年秋季学期开学工作的通知》（皖教防控办〔2021〕21号）精神和学校新冠肺炎疫情防控工作有关要求，现将2021年秋季学期教职员工返校开学疫情防控有关事项通告如下。

返校到岗时间

教职员工定于8月27日（周五）返校到岗上班，做好开学前各项准备工作。9月1日（周三）正式上课。

校内各类服务企业员工由相关部门根据实际需要组织返校到岗。

教职员工注意事项

（一）返校前

1.在皖教职员工非必要不出省，所有教职员工非必要不外出。教职员工在规定返校时间前14天应每天严格在今日校园进行健康打卡，如实报告行程动态和健康状况等信息。根据《巢湖学院关于2021年秋季学期开学工作的通知（第31号）》规定的师生员工返校报到条件确定正常或暂缓返校报到。

2.符合新冠病毒疫苗接种条件的教职员工，应在规定的限期内进行接种，做到“应种尽种”。

（二）返校日

1.检测登记。教职员工进入校园按照校园出入管理规定进行身份识别、登记和体温检测，查验健康码和行程卡绿码。

2.应急处置。对有发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等不适症状的教职员工或健康码和行程卡有问题人员，立即安排到学校临时留置观察区域，按照防控应急预案要求处理。

3.信息报告。返校当日，教职员工应及时向所属学院或部门进行报到报告，提交《巢湖学院教职员工承诺书（2021）》存档备查，其中近14日从省外低风险地区返回人员须提交48小时内核酸检测阴性证明。

（三）返校后

1.上班防护。提倡教职员工自驾车，做好办公场所的防疫工作，保持工作场所卫生清洁和室内通风。树立个人是疫情防控第一责任人意识，严格遵守疫情防控有关规定，持续做好个人防护，认真落实科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、“一米线”、公筷制、分餐制等切实有效防疫措施。

2.外出管理。疫情防控期间，坚持非必要不外出（出省、出国）旅行或参加会议、活动，确需外出的须按规定严格履行书面请假手续并报备行程。

各单位注意事项

（一）返校前

1.条件研判。各单位严格落实“日报告”“零报告”制度，结合教职员工返校前14日健康打卡情况和教职员工个人实际，逐一研判所属教职员工是否具备返校条件，动态精准、分类掌握教职员工健康状况和行程轨迹。

2.组织返校。各单位组织符合返校条件的人员进行返校，并按要求进行审批管理，签订承诺书。对暂缓返校的教职员工实行“一人一案”，并向防控办、教工部报备。

3. 疫苗接种。做好教职员工新冠病毒疫苗接种宣传教育和组织发动工作，对符合接种条件的未接种人员要求限期内进行接种，做到“应种尽种”，切实筑牢校园防疫屏障。

（二）返校后

1.到岗核查。各单位需及时查实、统计、报告教职员工开学到岗情况，查验并收齐《巢湖学院教职员工承诺书（2021）》、近14日从省外低风险地区返回人员提交的48小时内核酸检测阴性证明，填写《巢湖学院2021年秋季学期教职员工返校报到情况》，一并于8月30日前报送至人事处。对没有返校的教职员工，要精准掌握其健康状况和出行轨迹，建立台账并加强教育指导。

2.健康监测。继续建立教职员工考勤和健康监测制度，各单位每日要精准掌握教职员工动态和身体健康状况。做好请假记录，对请假人员要求履行请假手续。

3.缺勤管理。各单位负责做好缺勤、早退记录，对因病缺勤、早退的教职员工及时追踪缺勤原因，做好记录，于每日16:00前报送至人事处，无报告则视为零报告。

4.复课管理。各单位要严格执行缺勤复课查验制度，对返校前因病请假延迟来校、返校后生病请假离校治疗的教职员工，应根据学校《复课证明查验工作实施方案》审核无问题后方可同意返校复课。

若上级主管部门或属地政府对教职员工返校工作有新要求的，将另行通知。

人事处

2021年8月24日

文字/巢湖学院官网

编辑/孙君洁

审稿/陈小波

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