应届生面试准备技巧介绍
资源
2012/2/21
求职面试对求职者来说至关重要.而求职面试前的24小时对求职者来说又非常关键,在面试中,大家都希望留给主考官一个深刻的印象,以增加录取的几率.因此如若先了解主考官在主持面谈时会注意些什么,对我们来说是非常重要的第一步.因此,面试准备就显得尤为重要了.百大英才网总结了如下应届生面试准备技巧,或许对你有所帮助和提升.
求职者前来参加面试,大都有一种忐忑不安心理.一是对考场和考官有一种莫名其妙的怯意,有点高深莫测;另一方面担心一旦面试不过关,前功尽弃.有经验的考官非常理解求职者的这种心理,进行面试前会设法在最短时间内使求职者情绪获得调整,缓和其紧张的心情,以便使他们的水平正常发挥出来.
应届生面试准备好后,第一次的见面非常关键.如果一看上去就不顺眼,失去工作机会的可能性就很大.既然你已花了许多心思和精力去申请工作,那么不关注自己的穿着打扮,确实是个粗心的行为.如果一个好朋友邀请你参加他的婚宴,去之前,你肯定会花点时间给自己打扮一下,因为这代表对朋友的尊重.同样的,去参加工作面试,首先也要穿着得体.
抓住主考官的心,主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止.主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核.主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度.主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心,了解应试者对人生的理想、抱负及上进心.
当求职者要选择公司投递简历时,一定要看清职位要求,职责描述,公司简介,在心中衡量一下和自己的匹配度,还可以根据公司网站进一步了解公司的一些详细情况.在简历前面附上一份 求职信 ,在100-200字以内,简明扼要地阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍.简历一定要突出你应聘工作职位的特点,不要泛泛而谈,要有具体的内容,简历不宜华而不实.
因此,应届生面试准备在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息,如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了,可以向他们了解有关的信息和注意事项.也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况,对企业和行业都有一定的了解,理性对待每一次求职也是对自己的职业生涯负责.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)