2019年首都经济贸易大学考研复试《劳动经济学综合》考试大纲
北京考研复试
2022/3/20
2019考研初试成绩预计将于2月15日左右开始查询，现在应该有不少估过分的考生开始准备复试了。下面是2019年首都经济贸易大学考研复试《劳动经济学综合》考试大纲，以供大家备考复试作参考。
2019年首都经济贸易大学硕士研究生入学考试复试《劳动经济学综合》劳动经济学(020207)考试大纲
第一部分 考试说明
一、考试范围
主要考察学生对劳动经济学基本理论的掌握，并运用相关理论分析实际问题的能力。需要掌握的基本理论包括：劳动力市场的相关概念、劳动力需求、劳动力供给、人力投资与教育、内部劳动力市场的运行、失业原因及其治理、收入分配、工会与劳动关系等。
二、考试形式与试卷结构
(一)答卷方式：闭卷，笔试
(二)答题时间：120分钟
(三)满分：100分
三、题型及分值
主要题型包括：名词解释、简答题、论述题等三种类型。
1、名词解释，2小题，每题5分，共10分。
2、简答题，3小题，每题10分，共30分。
3、论述题，3小题，每题20分，共60分。
四、参考书目：
[1]杨河清、张琪.劳动经济学(第4版)[M].中国人民大学出版社，2014.
[2]彭剑锋.人力资源管理概论(第2版)[M].复旦大学出版社，2014.
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第二部分 考试内容
一、劳动力市场的存量划分与流量变化，劳动参与率和失业率
二、短期劳动力需求和长期劳动力需求
三、劳动力供给：收入和闲暇的替代;家庭生产与生命周期;劳动参与率的变化和影响因素
四、人力资本投资理论;我国的教育和人力资本投资
五、内部劳动力市场的劳动力资源配置和效率
六、劳动力流动的成本和收益分析
七、失业的成因、劳动力市场分割
八、工会的经济影响
九、收入分配不均的衡量和影响因素;经济增长和收入分配
第三部分 题型示例
一、名词解释
1.自然失业率
2.内部劳动力市场
二、简答题
1. 完全竞争劳动力市场的四个假定及其涵义。
2. 决定宏观和微观工资水平的主要因素是什么。
3. 劳动力需求弹性的主要决定因素有哪些?
三、论述题
1.失业的类型主要有哪几类?分析我国目前失业的主要类型、原因并提出相应的对策。
2. 论述劳动力市场上几种有代表性的歧视理论。并运用相关理论分析我国当前劳动力市场上女性受到歧视的主要形式和原因。
3.近些年来，我国经济增长速度较快，但收入分配差距也不断扩大，请论述经济增长和收入分配的关系，并分析我国收入差距扩大的原因，并提出相应的对策。
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