公务员工资下调是传言吗 预计2024年开始实施是真的吗

大学生就业难，成为了每一个大学生毕业后首要面临的问题。无论是私企，还是事业单位都更愿意要能力突出的人。之前毕业生并不青睐事业编，认为薪资待遇少，养活自己没问题，却难以养家糊口。相比之下私企工资更高，如果个人能力突出，能坐上高管的位置，月薪基本可以过万。

公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

每年的考公热度居高不下，原因很简单，就是因为公务员工作稳定，薪资水平高，只要不犯原则性错误基本可以干到退休。退休后还能领取到丰厚的退休金，安享晚年。

另外公务员的社会地位很高，自家孩子是公务员，父母跟亲戚朋友提起都会觉得脸上有光，甚至会成为相亲市场的香饽饽。

随着社会的发展，人们整体生活公务员也发生了细微的变化，工资结构的改变，让很多基层公务员的薪资待遇都有了一定的提高，这也是考公热高涨的重要原因。

另外公务员符合学生的就业标准，上班时间固定，无需加班，享受法定假日和双休，还有私企享受不到的福利待遇。

不过好景不长，有传闻公务员的薪资待遇有所下降，并在2024年开始实行。就在网友十分担忧时，有位自称是官方内部人员出面回复，未来几年部分公务员岗位确实要出现变动，原来的稳定性十足的终身制或将成为过去式。

随之而来的是“合同制”，也就是我们熟知的合同工。不知道若是此政策实行，学生还是否会热衷于考公。