2023年北京高校毕业生数量增多，“就业难”怎么解决？

2023年北京高校毕业生数量增多，“就业难”怎么解决？

2023年北京高校毕业生数量增多，“就业难”问题要怎么才能解决？下面就让小编给大家带来2023年北京高校毕业生数量增多，希望大家喜欢！

2023年北京高校毕业生数量增多

高校开学季还没结束，线下校企双选会就接踵而至。2月21日，在北京高校大学生就业创业指导中心举办2023年春季首场线下综合类双选会，近百家用人单位亮出5500余个工作岗位，吸引了近500名高校毕业生现场找工作。记者观察发现，毕业生找工作更趋理性，“放弃兴趣只求稳定”或者“不管未来但求爱好”的求职者几乎难觅。

16时，距离双选会结束仅剩半小时，双选会大厅内依旧人头攒动，部分参会单位展台前排着长队，学生们手握简历，耐心等待着与用人单位面对面沟通。

“我想知道工程造价师这个岗位，有机会去各地的项目上锻炼吗?”中国建筑第八工程局有限公司的展台前，中国矿业大学研三学生程希将简历递给面试官，问出了自己最关心的问题。“根据规定，新员工在入职初期需要到基层锻炼，我们在全国多地都有建设项目。”听了面试官的回复，程希说，相对薪资福利，自己更希望在工作岗位上获得更多的成长机会和发展空间。“这是我专业对口的工作，自己有兴趣，所以更希望可以踏踏实实地干下去。”

2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，同比增加1.7万人。面对竞争愈发激烈的就业形势，毕业生在求职时势必更务实。但曾经“为了稳而放弃兴趣”的求职者却几乎没有了。记者在现场观察了半个多小时发现，大部分毕业生在投放简历时选择专业对口，更关注岗位的发展空间。北京工商大学大四学生张桐说：“最近几年，毕业生连年增加，找一份好工作的机会难得，所以我更希望能找到一份稳定的工作，积攒经验。而有兴趣才能干得长久。”

目前，北京高校大学生就业创业信息网已发布59场“线上+线下”双选会，数量还在持续增加中。每场双选会各有侧重。比如此次双选会的参会单位覆盖了社会上的各个热门行业，包含教育、金融、制造、建筑、交通运输、仓储和邮政、批发和零售、信息传输、软件和信息技术服务等。市教委介绍，为满足学生求职需求，双选会在“成功就业”微信公众平台发出了参会邀请函，共有近百家用人单位参会，国有企业占比达54.3%。

刚毕业的大学生做什么工作

一、特岗教师

毕竟教育事业是非常基础的民生事业，想让人民的整体素质有提高，就要注重教育的传承，因此，到基层支教也是非常重要的事情。

特岗教师比一般的事业编教师门槛低一些，大专以上学历就能报考，在服务满期限之后，如果有空编的话，会优先解决特岗教师的事业编问题，为提升教师群体的幸福感，教师平均工资不低于当地公务员的工资的愿望，也会逐渐成为现实，所以是非常好的。

二、三支一扶

对于应届生来说，支农、支医、支教或许会辛苦一些，毕竟是到相对欠发达的地区寻发展，所以自然环境没有那么好，不过考试难度也相对比较低，重点考察综合知识类，比较适合文科思维能力强的学生。

在部分省份，参加三支一扶工作满两年之后，还有机会享受转事业编政策，在不享受转事业编政策的省份，也会有定向招录的加分政策，所以发展前景还是比较不错的。

应届生刚毕业如何找工作

校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。

到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

大学生做什么工作有前途

在互联网公司从事运营类的工作，相信现在有很多年轻人在公司里工作都希望自己能够进入一些大公司，如果你能够在一些互联网行业中获得较好的工作，其实你会发现在单位的也能够跟同事跟领导学习到更多经验，当你的技能不断提升后跳槽进入小公司或者创业公司以及自己开设公司时，都会有很大优势，因为你已经在互联网公司里积累了非常丰富的人脉资源和机会，你可以通过这些工作帮助自己在未来有不错的发展。

国企央企。近几年不知大家有没有发现，越来越多年轻人在找工作的时候发现有些小公司或许刚开始入职的时候能够蓬勃发展，但是到了一定阶段就开始陷入瓶颈期，即便领导怎样投入，怎样注入资金都没有办法依然迅猛，但是一些国企岗位，比如烟草公司电网公司，铁路公司却能够发展得越来越好，而且受到相关部门的高度重视。

大学生找工作注意什么

1.选岗位

不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业?”千万不要回答“我想进入__行业。”---HR表示无语子。

2.准备简历

基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍