我校召开庆祝第37个教师节暨2021-2022学年全校教职工大会

赓续百年初心，担当育人使命

9月3日下午，我校庆祝第37个教师节暨2021-2022学年全校教职工大会在文化中心洵美礼堂举行。大会举行了全体新教师宣誓仪式，并隆重表彰了各级各类先进集体和先进个人。学校执行校长黄柏江向全校教师致以节日的祝贺，并作《迎接挑战，提升自我，推动学校更高水平发展》主题演讲。校领导沈丽华、郦昕阳、王胜炳、陈建芳、查良松、刘建云、汪柏江出席会议并为任教30年教师及各类先进颁奖。

新教师宣誓仪式

黄柏江指出，上一学年在全校师生员工的共同努力下，学校取得了一系列标志性成果：专业结构进一步优化，招生录取分数线创历史新高，两个中外合作办学专业首次提前招生顺利完成；计算机应用技术、电子商务两个专业群分获浙江省高水平专业群A类和B类立项，为全省获得A类立项的20所高职院校之一；2019-2020学年教学业绩考核位列全省高职院校第20位；2019届毕业生人才培养质量与就业竞争力位列全省高职院校第17位，2019届毕业生就业满意度、毕业生起薪、毕业生对母校总体满意度等核心指标分列全省高职第7位、第10位、第10位；范蠡创业学院获评第四批浙江省省级创业孵化示范基地，为获评的4所高校大学生创业园中唯一来自高职院校的创业学院；科学研究与社会服务取得长足进步；国际交流合作有新进展，与马来西亚林肯大学学院合作的护理专业中外合作办学项目成功获批，首个“越医学堂”在泰国格乐大学挂牌成立，同时与该校签约互设“留学生培养基地”等。

黄柏江对为学校建设发展作出贡献的师生员工表示衷心感谢。他指出，今年是“十四五”开局之年，又是学校进入“提高”阶段的起始之年。针对经济发展新形势和高职发展新要求，学校发展面临诸多挑战，即：认知思维受到发展层次的挑战、能力水平受到发展要求的挑战、发展状态受到发展环境的挑战、人才培养受到技术迭代的挑战、安全保障受到各种复杂因素挑战。他强调，面对挑战，唯有学习，唯有更加勤奋努力，通过自我变革迎接挑战，才能适应新的形势。

黄柏江围绕如何为学校发展赋能，对全体教职员工提出了具体要求。他强调，要提高师德，师德的灵魂是爱，教育是师生生命之间的相互激荡，是一个生命唤醒另一个生命，有爱的加持，教育就自带光芒，真善美的光芒；要塑造大学人特有的精神世界，唯有精神世界丰盈的大学人，才能共同建设出大家心目中理想的大学；要提高学科水平，明确自己的学科归属，确定自己的学科研究方向，建立自己的学术圈，提高自己的学术对话能力，努力提高自己的学术产出和学术影响力；要提高建设、管理和服务水平，对于教师，核心是课程建设和实施的能力，对于各级管理干部，要加强框架管理、项目管理、环节管理、质量管理、协同管理的能力，对于后勤、保卫等服务人员，包括经营单位员工，要加强大学中人的意识自觉；要增强信息化素养，利用现代信息技术整合课程教学内容，启发学生思考，促进学生主动学习、获取有效信息、开展团队交流、协作学习等的综合性教学能力；要勇于乐于善于为学校发展建功立业，学校办学水平的提高既需要坚守教育本真、符合大学精神的隐性内在机理支撑，也需要显性的办学功业支撑。

黄柏江要求，全校各条线要以绍职人特有的奋斗精神，刻苦精进，敢于竞争，勇于挑战，只争朝夕，把本职工作与品牌创建相结合，在“双高”建设的竞争背景下，争先创优，为学校的高水平发展贡献每一个绍职人卓越的力量。

校党委书记沈丽华主持大会，她要求全校各单位、各部门认真组织学习大会精神，进一步完善学校、条线、单位（部门）新学年新学期工作思路，切实将大会精神落实到学年学期工作和具体岗位工作，以“守正创新”校训精神为引领，不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，以更加务实进取的姿态，更加担当有为的作风，更加恢宏开阔的视野，为推进学校建设发展而努力奋斗。

文案|校办

图片 | 鲍贤杰等

编辑 | 柯殷琪 周碧云

审核 | 盛新宇

刊期：891期