浙江同济科技职业学院2021年下半年求贤纳士：17博士、9专任教师虚位以待！

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单位简介

浙江同济科技职业学院是经浙江省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业技术学院，是全国文明单位、教育部现代学徒制试点单位、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省文明校园、浙江省“双高计划”建设单位。先后获国家技能人才培育突出贡献奖、中国水利职业教育先进集体、中国教育改革创新示范院校等荣誉称号。

学校立足浙江，依托行业，以大土木类专业为主体，以水利水电、建筑艺术类专业为特色，相关专业协调发展，培养生产、建设、管理一线需要的高素质技术技能型人才。学校位于风景秀美、有着“东方休闲之都、生活品质之城”美誉的国际旅游城市——杭州，毗邻钱江世纪城、2022年亚运会核心区，地理位置优越，校园环境优美，占地面积998.86亩，校舍建筑面积17.68万平方米。

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招聘计划

2021年学校共计划招聘特殊专业技术岗位26人，包括博士等高层次人才17人，专任教师9人，具体招聘人数及相关招聘条件详见附件。

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学校福利情况和高层次人才待遇

根据国家和关于事业单位工资的规定，享受相关工资收入待遇，享受“五险一金”、法定节假日、公休假期、寒暑假等法定福利。同时为了营造幸福生活、安心工作的良好环境，学校设计了丰富的自主福利体系，包括职业年金、住房补贴、校内廉租、周转房、继续教育福利等。

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学校引进高层次人才分类及待遇

学校引进高层次人才共分四类。

第一类：《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕12号）文件中规定的高层次人才范围。

第二类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：

1.以第一完成人获得国家级教学或科研成果奖1项；

2.近五年主持国家级教学或科研项目1项；

3.技术创新或推广成效显著，近五年以第一负责人主持完成科技服务类项目合同额达到800万元以上或以第一发明人取得授权发明专利至少5项。

第三类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：

1.省级新世纪“151人才工程”第一、二层次人员；

2.省级及以上教学名师或者教学科研团队负责人；

3.省级专业（学科）带头人或者国家级精品课程负责人（均限博士）；

4.以第一完成人获得（省）部级教学成果一等奖1项；

5.以第一完成人获得（省）部级科研成果奖二等奖及以上1项；

6.近五年主持（省）部级教学或科研项目2项；

7.技术创新或推广成效显著，近五年以第一负责人主持完成科技服务类项目合同额达到300万元以上或以第一发明人取得授权发明专利至少3项。

第四类：紧缺专业（学科）的博士、博士后。

上述各类高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下待遇：

单位：元人民币

学校支持各类高层次人才组建工作室，在“名师教学创智团队”和“名家科技创新团队”等高水平教学、科技创新团队中发挥引领作用。以国家、省各类人才项目、省优势（特色）专业建设和科技服务等重大项目为依托，借助行业资源，为引进人才发展提供高层次的支撑平台，为创造高水平成果创造条件。对于符合省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》（〔2018〕2号）的高层次人才，按照上级要求享受专家体检、疗休养、奖励申请、子女就学、医疗社保、申请人才住房、车辆上牌等待遇。有关政策按照《浙江同济科技职业学院高层次人才引进管理办法》（同科人〔2021〕15号）执行。

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学校年薪制高层次人才分类及待遇

学校根据上级有关规定对符合要求和经过遴选的高层次人才实施年薪制，共分十类，第一、二类年薪一人一议；第三至十类年薪为30万至130万之间。入选后年薪制高层次人才须签订协议，协议期满后达到考核要求，兑现年薪。具体办法按照相关制度执行。

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招聘程序和方法

我校报省人力社保厅备案的招聘方案以及计划集中公布在《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》更新信息（见

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html）中，除了该信息和人保厅已明确的事项外，我校招聘工作具体安排如下：

01报名办法

仅接受网上在线报名，网址http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action，进入“应聘者入口”，应聘人员要如实填写相关信息，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位），资格审查情况将通过公告信息反馈审查结果。

02选拔方式

我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。

（1）考试招聘：教师岗位采用初试和复试方式进行，初试为试讲，复试为面试。个别岗位根据专业特殊情况，增加实操环节。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。

（2）考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核（面向博士研究生等高层次人才岗位及副高级及以上专业技术职务要求的岗位），考核包括专业能力测试和综合能力测试两个环节。专业能力测试包括试讲及其他专业测试。综合能力测试主要包含个人情况汇报、专家提问等内容。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。

03体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

04考核

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

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联系方式

学校地址：浙江省杭州市萧山区，浙江同济科技职业学院（邮政编码311231）

学校网址：http://www.zjtongji.edu.cn/

联系电话：刘老师，0571-83518937

监督电话：省水利厅，0571-87886170（直属机关纪委），0571-87826626(人事教育处)。

附件：浙江同济科技职业学院2021年下半年招聘计划表

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