心底之花，始终向阳而生 -－贺依米教育集团创业九周年

摘录：2012年4月8日－2021年4月8日，依米人走出一部筚路蓝缕的创业史，走出一部自强不息的奋斗史，走出一部锐意进取的发展史。

2021年4月8日，依米教育集团迎来了创业9周年纪念日。时间见证了依米的一步步成长，如今的依米已经发展成了集依米书院、箭金学堂和贝盈幼儿园于一体的综合性教育集团。九年的风雨兼程，蕴藏着创业者的不懈追求；九年的艰苦耕耘，也有着成长和丰收的喜悦，让我们共同回顾这九年的艰辛和喜悦。

创业篇

2012年4月8日，几个怀揣梦想的青年人，在改革开放的热土－－乐清市虹桥镇创办了依米的第一家校区－－箭金学堂虹桥校区。

这也标志着，在这片充满希望与奇迹的浙江大地上，依米正式迈出了创业的第一步，也奏响了依米人艰苦创业的篇章。从此依米人以只争朝夕的精神，为浙江学子贡献着自己对教育的赤诚和热爱，携着“爱、责任、荣誉”之校训，践行自己做教育的初心。

2012年以来，我们先后创办箭金学堂虹桥校区、依米书院柯桥校区、依米书院萧山瓜沥校区、依米书院萧山临浦校区、依米书院莲都校区。

品牌方面，先后创立箭金学堂、依米书院、贝盈幼儿园等品牌，团队人数从最初的8人，到今天600多个全职员工。

校区规模从一所培训学校、一所幼儿园，到今天已经有34所依米书院，20所箭金学堂，2所幼儿园。

资产从最初的几百万元，到今天的1亿多元。

学生从最初的几百个学生，到今天24000多在校生。

业务从粗放式的综合业务模式，调整到专业化的事业部模式。

积跬步以至千里，积小流以成江海，锲而不舍何须问，金石可镂已有期。

发展篇

企业的发展就像一条川流不息的大河，有时汹涌澎湃，有时涓涓细流。

2012年自第一家校区开业以来，依米人先后在浙江9个地级市，20个城市开设了校区，至2016年，不到4年时间，已经开设了25个校区、2所幼儿园。

2017年6月，经过一段快速发展的历程之后，公司发展放缓，进入一个相对停滞期。在这个时候董事会审时度势，分析原因，最终决定，调整产业结构成立独立的事业部：依米书院负责K12文化课辅导，成人学历业务从依米书院剥离，以箭金学堂为品牌，独立运营；贝盈幼儿园相对独立运营。至此，集团发展重新走上一条康庄大道。

依米书院现在在浙江有34个校区，分布全省，成立了教研中心，自主开发了《华辉科学》、《依米数学》产品，年培训学生已经达到50000人次，已经逐步成长为浙江知名的教培机构。依米书院已经进入产品和研发驱动的时代。

箭金学堂与宁波大学、浙江财经大学、浙江工商大学、杭州师范大学、温州大学、嘉兴学院、宁波职业技术学院等省内外高校合作开展成人高等学历教育，拥有20所箭金学堂、天猫商城 “依米旗舰店”，在校生16000多人，成长为浙江学历职教的知名品牌。

历经12载春秋，2017年9月，投资5000万元的贝盈幼儿园乐清国际园的建成，标志着贝盈幼教事业的一个新高度。

2018年，对教培行业来说，是痛苦和希望并存的一年。以教育部为首的各部委先后发布不少于10条关于“规范教培行业”的文件与通知，并启动校外培训机构的专项治理工作，对教培机构的师资、教材、收费周期等进行了史上最严格的规定。然而，对依米而言，这是挑战也是机遇。2018年，依米书院逆风飞扬，化危机为契机，以政策为准绳，优化了校区布局。

2020年，疫情爆发，教培行业遭到前所未有的重创，而依米人团结拼搏，以一往无前的勇气克服重重困难，取得业绩的增长，为之后的发展奠定了扎实的基础。

2021年，教育部在不断规范教培行业，各种史无前例的政策不断出台。依米人如履薄冰，在规范中前行，在前行中规范，努力为家长和学生创造价值，获得生存和发展的资本。

岁月从来峥嵘，而依米人却淡定从容，坚定前行！

文化人才篇

九年春风化雨，万千桃李芬芳。

置身于浙江这片沃土，依米人时刻被“改革开放，争当排头兵”的精神所感染，依米也从中吸取了文化精髓。

我们在文化建设和人才培养方面，确定了四项基本法则。

法则一：坚持一切围绕长期价值展开，成就学生是我们的长期价值所在。

起点也许大家都一样，但是人和人的战略愿景不一样，战略耐心不一样，依米要有足够的耐心坚持长期价值不动摇。

在教育领域实现学生的梦想，帮助学生成就更美好的未来。

依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为中国领先的教育企业，最终成为受尊重、基业长青的企业。

法则二：坚持以奋斗者为本，保持长期艰苦奋斗。

信奉：勤为基，善为本！俭以养德，勤能成事。

相信锲而不舍奋斗可以让学生和伙伴拥有幸福的生活和美好的未来。

管理层必须从高度敬业的奋斗者中择优提拔，让有奋斗精神、有奋斗能力的人才优先享受企业的发展成果。

法则三：坚持人优于事，不断引进和重用优秀青年人才。

以“广收、慎用、勤教、严绳”为用人准则。

创造卓越的企业文化熔炉，引进和重用高素质、高学历、高绩效的青年人才，从而创造出卓越的业绩。

企业利益分配机制向核心岗位、核心人才倾斜。

法则四：坚持不断学习和创新，形成生生不息的发展动力。

视学习为信仰，学会学习，永不停止学习和创新，形成生生不息的发展动力。

不断学习和引进先进的管理理念、工作方法、工作流程和教育技术。

允许失败，但要从失败中学习经验和智慧。

我们开启联合创始人、股权合伙人、分红合伙人、管培生计划，帮助伙伴实现自己的财富、社会地位以及梦想！我们是伙伴也是家人，我们是同事亦是战友！

虽然我们每个人的力量单薄，但串串水珠汇聚成海。越来越多的优秀伙伴加入依米，有名校毕业生，有高学历人次，亦有颇具建树的职场精英，他们或朝气蓬勃、他们或精悍干练，依米以卓越的依米文化为熔炉，让来自五湖四海的精英们，在依米平台上创造着自己美好的前程。

从今天起，所有依米人更要珍惜彼此，因为我们在一起，就像一滴水融入另一滴水，就像一束光簇拥着另一束光。惟有点亮自己，才有个体的美好前程；惟有簇拥在一起，才能照亮彼此的未来！

打造一支优秀的管理者队伍和教师队伍，始终是依米不变的梦想，公司于2014年6月，成立了商学院，加强对人才的培训。

筑巢引凤，吸引高学历、高层次人才筑巢依米，为浙江的教育、浙江的学子作出贡献，也成就自己和依米美好的未来。

期待未来更多优秀的人才加入依米，依米以博大的胸怀，展开双臂欢迎您！

展望篇

薪火相传，弦歌不辍。往事历历在目，有欢笑，有泪水，有付出，有收获，现如今春华秋实，作为一个依米人为此感到骄傲和自豪。

展望未来，机遇与挑战并存，困难与希望同在。

教培行业经过近30年的发展已经进入一个艰难的时刻。但，我们始终相信，坚持教育的初心，遵守法度，用心耕耘，政府、社会以及学生最终会认可我们。

物竞天择，世间万物都在努力地展示自己的风采；依米人也是如此，追求光辉灿烂的生命和多姿多彩的人生，是依米花精神，也是我们不变的理想；我们相信，希望和奇迹永远存在，千百个依米人，凝聚在一起，努力奋斗，使四野永不荒凉，使未来充满希望，我们一定会找到那一片希望的沃土！

罗曼·罗兰说：伟大的背后都是苦难。君可见：山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达！我们需要的是一往无前的勇气，以及同舟共济的决心。

我们始终相信彼此温暖、彼此依靠的力量；我们始终相信一起奋斗会更美好！

纵然寒风吹彻，我们依旧心怀温暖与期许，等待冰消雪融后的春暖花开。

静待花开的心里，一直在倾听着雨雪落下的声音；心底之花，始终向阳而生！

祝福你，也祝福依米前程会更美好！

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