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学院简介

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网络空间安全学院（计算机学院）面向国家和地方数字经济发展需要，以建设高水平现代产业学院为目标，依托省级院士工作站、宁波市网络工程技术重点实验室等学科平台，重点建设计算机科学与技术、网络空间安全两大一级学科，积极培育工业互联网、健康工程等交叉学科方向，创新发展学科、专业与产业的共赢生态。学院现有专兼职教师58人，在校生900余人。专任教师高级职称占比45％，具有博士学位占比59％；兼职教师中，有中国科学院院士1人、中国工程院院士1人、国家级人才1人。

学院现有计算机科学与技术、网络工程、人工智能、网络空间安全等4个本科专业，其中，计算机科学与技术专业为教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点专业、国家级一流本科专业建设点。毕业生就业质量和就业率双高，用人单位满意度高。近年来，涌现出宁波市十大创业新秀冠军等一大批优秀学子，获得省级以上“挑战杯”、“互联网+”、ACM程序设计、机器人、信息安全、服务外包、软件设计等学科竞赛奖励600余项。

学院依托学校应用型大学优质资源，努力汇聚国内外高层次人才，建设高水平“双师型”师资队伍，积极探索科教产教融合、开放合作办学之路，全力推动网络空间安全学科、计算机科学与技术学科建设与人才培养工作。我们将秉承“厚德笃行，求实创新”的院训，站在更高的起点上，将学院加快建设成为高水平的现代产业学院。

招聘领域

计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程等。

高层次人才引进类别和条件

学术领军人才A1：

中国科学院院士；中国工程院院士；国家重点人才计划杰出人才；国家自然科学基金创新群体带头人；海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2：

国家重点人才计划（创新人才长期项目、外国专家项目）入选者；国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；国务院学位委员会学科评议组成员；国家有突出贡献中青年专家；省特级专家；省重点人才计划杰出人才；海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3：

国家重点人才计划青年项目入选者；国家重点人才计划青年学者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（简称“优青”）；中国科学院“百人计划”入选者；省重点人才计划（创新人才长期项目）；省有突出贡献中青年专家；省“钱江学者”特聘教授；省创新团队带头人；浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选；省级教学名师；海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人B：

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，近5年取得以下业绩：

1. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账 经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2. 发表一级核心以上期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。

学术骨干C：

具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩： 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊2篇。

优秀博士D：

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：近5年内，发表一级期刊论文2篇。

高层次人才引进待遇

应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网（http://zp.nbut.edu.cn）， 注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历及人才引进申报表（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。

招聘详细情况见宁波工程学院2022年高层次人才（教师）招聘公告：

https://rsc.nbut.edu.cn/info/1011/3401.htm

联系方式

宁波工程学院人事处

电 话：0574-87616030

邮 编：315211

Email：rsc@nbut.edu.cn

联系地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院人事处

来源：人事处、网安学院

编辑：王颖萍

一审：李先锋、赵桐乐、陈嘉丽

二审：张晓雁

终审：易后余

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