省2022届高校毕业生专场招聘会承办高校调研活动在我校举行

10月21日，浙江省2022届高校毕业生省级专场招聘会承办高校座谈会在我校椒江校区行政楼407会议室举行。省教育发展中心主任林成格、副主任罗万里、学生就业部主任朱伟君及来自浙江工业大学、浙江师范大学、浙江农林大学等21所高校就业负责人参加会议。校党委副书记金先龙出席并致辞，台州市人力社保局副局长陈敦庸及相关处室负责人参加，罗万里主持会议。

金先龙致辞。他介绍了台州的历史、经济、文化，并从加强顶层设计，营造“大就业”氛围；加强校地合作，培育“大就业”品牌；加强队伍建设，做好“大就业”帮扶三个方面详细介绍了我校的就业理念、原则和举措。他希望与会各兄弟院校给我们多传授宝贵经验，多贡献真知灼见，为广大毕业生就业提供更加高质量的服务。

陈敦庸在会上详细介绍了台州的产业特点和人才招引政策，希望能和各高校加深合作，招引更多的毕业生来台州发展。

林成格在讲话中对我省2021届毕业生的就业工作给予肯定，同时对2022届毕业生的就业工作提出具体要求。强调要深入研判2022届毕业生的就业形势；充分发挥就业育人作用，把立德树人作为就业工作的根本任务，将培育学生的成长观、世界观、价值观、就业观贯穿就业工作全过程；要高度重视就业统计工作，特别是要关注毕业生就业进度，及时统计学生的就业信息并录入系统；要着力提升就业研究能力，当前高校毕业生在求职过程中出现了很多新情况、新问题，高校就业工作者要深入研究其背后动因，为今后更好地开展工作提供理论支持。

罗万里表示，我省将按照分行业、分类型、分特色的思路，共安排23场2022届高校毕业生省级专场招聘会。强调各承办高校要做好平台搭建，积极与用人单位对接，为毕业生提供更多的高质量岗位；要做好示范引领，创新招聘形式和内容，为省内其他高校提供招聘会的举办样板经验；要做好氛围营造，注重广泛宣传发动，吸引更多的毕业生参与到招聘活动中来。

与会高校代表围绕“市场需求总体变化及就业工作面临的主要困难和问题”“毕业生就业形势的判断及毕业生求职意向、求职心态变化”“省级专场招聘活动的主要做法及体会”三个主题进行了充分研讨交流，并提出了很多切实可行的举措。

调研组还参观了校党建中心、心湖书院、台州市垦荒精神研究中心，并走访调研了杰克股份有限公司、浙江海正药业股份有限公司。两家企业负责人对调研组的到来表示热烈欢迎，并对企业的发展历程、用人理念、企业文化做了详细介绍，同时希望能与各高校加强人才招聘合作，欢迎高校组织学生来企业实习就业。椒江区人力社保局局长杨大兴陪同参加企业考察。

浙江省2022届高校毕业生省级专场招聘会承办高校赴台州调研活动由浙江省教育发展中心主办，台州学院承办。调研活动每年举办一次，主要包含高校座谈和企业走访调研两个部分，是省内各高校在就业工作、招聘会组织方面进行相互交流学习的一种有效形式。

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来源：台州学院官网

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