聊需求、话发展，这场座谈会有干货更有温度

“城院工作氛围浓厚，充满了干事创业的激情”“学校很努力，我们要更加努力”……这里有立足当下谈感受的真情流露；

“重视以高层次人才为核心的团队建设”“优化育才各环节流程，构建链条式的人才成长机制”……这里有立足未来话发展的真知灼见；

“学科建设与外界的联系不够密切”“申请科研项目的渠道有待进一步扩宽”……这里有立足现状谈问题的深度剖析。

8月20日，学校举行高层次人才座谈会，邀请2021年加盟的高层次人才代表杜正贤、苏旭明、沈爱国、白傑、鲍海君、蒋剑平、彭亮、鲁明川等八位老师围绕人才发展和百强大学建设谈想法、提建议、聊需求、话发展。校党委书记洪庆华出席会议并讲话，校长罗卫东主持。

转设办学以来，学校持续加码引才力度，搭建发展平台招才引智，加快构建“近悦远来”人才发展生态，人才集聚效应凸显。截至目前，已有145人加盟学校，形成了高层次人才不断迸发的良好局面，引进了包括魏敦山院士、段树民院士在内的一大批各行业领军的高层次人才，为学校百强建设积蓄了强劲动力，为学校跨越式发展提供了坚强的智力支撑。

人才是推动学科发展的“引擎”，是助力学校实现跨越发展的中坚力量。参加此次座谈会的是学校各个学科领域的领军人才，他们满怀着对城院的热爱，投身到学校的二次创业中。座谈会上，他们围绕人才引育、学科建设、学生培养、社会服务等，结合实际提出意见建议，交流思想，碰撞火花。

洪庆华指出，本次会议是直面人才工作问题的“剖析会”，各位代表提出的意见建议对推动学校发展意义重大。他对各位专家加盟城院，参与学校二次创业表示感谢。相信在各位高层次人才的共同努力下，在杭州市政府和浙大的支持下，学校的发展前景必将是美好而光明的。后续，学校将持续深化人才服务工作，帮助人才解决好从招引到工作、生活的一揽子问题。

罗卫东表示，针对高层次人才代表提出的意见建议，学校相关部门要高度重视、认真梳理、认真研究、认真调整，切实保障意见建议落地落实，不断改善人才成长的软环境和硬支撑，优化学校人才发展生态，打造“近者悦、远者来”的聚才沃土。

校党委副书记包迪鸿、副校长韦巍、副校长斯荣喜出席会议，学校相关部门负责人参加会议。

文字 / 孙亚飞

摄影 / 孙亚飞

责任编辑/ 李冠琳

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