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招聘岗位

岗位详情

土木专业工程师

【岗位职责】

1. 负责组织开展项目现场施工，独立编制技术交底，协助编制技术方案及措施，现场施工管理措施编制，组织交底等。

2. 保证工程按时、按质按量交付。

【应聘条件】

1. 专业背景：土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、结构工程、工程力学等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

商务造价工程师

【岗位职责】

1. 负责工程项目的商务策划（即：合同谈判策划、标价分离及成本分析策划、竣工结算策划）工作，且对工程项目的“三点”（赢利点、亏损点、风险点）明确，并制定相应管控措施。

2. 草拟各类合同和分包工程招标文件；能独立进行合同洽谈工作，具备充分理解合同，把握风险条款，进行合同交底。

3. 与发包人、监理、分包单位洽谈工程签证及索赔事宜。

4. 根据项目商务经理工作安排，按期完成工程预算的编制和已完工程总分包结算工作，办理预结算和工、料、机分析工作。

5. 分析施工图纸工程量和工程实际量的差异，做到计算精确，套用定额合理，内容全面，数据准确，编制说明详尽。能及时发现项目商务管理工作中存在的问题，并能提出解决措施。

6. 完成项目经理和商务经理安排的其它工作，做好项目部其他业务需要预算与结算方面的配合工作。

【应聘条件】

1. 专业背景：工程管理、工程造价、土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

电气专业工程师

【岗位职责】

1. 负责组织开展项目现场施工，独立编制技术交底，协助编制技术方案及措施，现场施工管理措施编制，组织交底等。

2. 保证工程按时、按质按量交付。

【应聘条件】

1. 专业背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

水暖专业工程师

【岗位职责】

1. 负责组织开展项目现场施工，独立编制技术交底，协助编制技术方案及措施，现场施工管理措施编制，组织交底等。

2. 保证工程按时、按质按量交付。

【应聘条件】

1. 专业背景：给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、环境工程等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

弱电专业工程师

【岗位职责】

1. 负责组织开展项目现场施工，独立编制技术交底，协助编制技术方案及措施，现场施工管理措施编制，组织交底等。

2. 保证工程按时、按质按量交付。

【应聘条件】

1. 专业背景：建筑电气与智能化等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

智能专业工程师

【岗位职责】

1. 负责组织开展项目现场施工，独立编制技术交底，协助编制技术方案及措施，现场施工管理措施编制，组织交底等。

2. 保证工程按时、按质按量交付。

【应聘条件】

1. 专业背景：建筑电气与智能化、物联网工程、电子信息工程等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

安全专业工程师

【岗位职责】

1. 依照现行的安全、环境管理法律、法规、标准科学地分析和识别施工现场存在的重大危险源，及时发现施工生产中的安全隐患，提出纠正预防措施。

2. 分析和识别机械设备存在的危险源，及时发现存在的安全隐患，提出纠正预防措施。

3. 与政府行政主管部门或上级主管部门业务对接。

4. 完成项目领导交办的其他任务。

【应聘条件】

1. 专业背景：安全工程、安全科学与工程、机械涉及制造及其自动化、机械工程等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

材料专业工程师

【岗位职责】

1. 根据项目材料主管工作安排，完成工程项目物资收发存工作，草拟物资采购与供应合同。

2. 组织完成工程项目物资设备采购与供应工作，独立起草物资设备招标文件、物资设备采购（或租赁）合同。

3. 完成项目领导交办的其他任务。

【应聘条件】

1. 专业背景：工程管理、工程造价、土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。

战略研究岗

（一）工作职责

1. 对行业、产业发展趋势及外部环境（例如政策、区域等）进行调研，结合公司现状对企业整体经营发展情况进行分析，为领导层提供科学的决策参考与依据。

2. 参与公司发展规划编撰制定，起草公司相关制度文件和领导讲话等重要稿件。

3. 承担综合文字性有关工作。

4. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 世界知名大学应届硕士研究生及以上学历，企业管理、工商管理等管理学类专业优先。

2. 出色的文字语言表达能力，具有管理思维，逻辑条理清晰。富有团队合作精神，能快速融入并准确进行自我定位。

3. 有行业分析、战略统筹、调查研究特长或实践经验的优先；有建设工程领域的行研、投融资、管理咨询实习经历的优先。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：办公室。

2. 工作区域：山东省济南市，公司总部。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生在山东济南公司机关总部工作，入职后前三年视情况安排全公司范围的轮岗学习锻炼。请有意应聘该岗位的候选人在投递简历收到筛选通过通知后，须提供个人代表作品，包括但不限于调研（行研）报告、学术论文、策划方案、讲话稿件等。

综合管理岗

（一）工作职责

1. 负责公司综合文字稿件的起草、修改、校订工作，包括但不限于行政文件、规章制度、领导讲话、新闻稿和各种函件。

2. 负责收发文、会议管理、机关资产和物资管理、档案印信管理等综合性事务管理工作，保障公司两级机关有序高效地运行。

3. 协助分管领导和部门领导完成监督公司有关重大工作决策部署的落实与执行情况和机关各职能部门履职情况，承担督察督办的相关事务性工作。

4. 履行保密职能，依法依规开展公司保密工作和保密教育。

5. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历应届毕业生，行政管理、企业管理、新闻学、汉语言文学、法学等文社科专业优先。

2. 工作踏实认真，注重细节。

3. 良好的书面文字表达能力、组织协调能力、沟通能力。

4. 有担任学生干部经历、相关企事业单位实习工作经历（3个月以上）的优先；有党政机关见习经历的优先。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：办公室。

2. 工作区域：济南、青岛、日照、上海、广州、北京、南宁，公司总部和各分公司。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。

党建宣传岗

（一）工作职责

1. 贯彻落实公司党建工作责任制，参与制定并实施年度党建工作计划，根据计划督促、考核辖域内各级党组织落实情况。

2. 在公司党委的领导下协助做好班子及干部队伍建设工作。

3. 负责组织建设相关工作，包括但不限于党组织建设、党员发展、党费收缴、组织关系管理、党员教育管理等工作。

4. 负责宣传思想工作及企业文化形象建设工作，开展思想教育、内外宣传、政研及公关业务，承接企业品牌文化建设工作。

5. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 政治面貌为中共党员或中共预备党员。

2. 本科及以上学历应届毕业生，马克思主义理论、党的建设、新闻学、法学等文社科专业优先。

3. 思想政治素质过硬，作风优良，工作勤勉尽责。

4. 掌握宣传工具或技能的优先（例如Adobe Ps、Ai、Id、Pr，单反摄影，新闻稿撰写），担任过党建助理、党支部委员或书记的优先，有各级党的机关见习实习经历的优先。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：党委工作部。

2. 工作区域：济南、北京、深圳、南宁、石家庄，公司总部及各分公司。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。

人力资源岗

（一）工作职责

1. 负责人力资源管理各模块的事务性工作，包括但不限于：招聘配置、培训、薪酬、绩效、劳动关系和人才（事）管理等。

2. 参与编制公司人力资源工作规划，承担相关研究和实践课题，为企业经营的高速发展提供强有力的人才支撑和制度保障。

3. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为科学等相关专业优先。

2. 逻辑思维清晰，兼顾过程与结果，开展工作以问题解决为导向，有较强的目标实现管控能力。针对承担的业务模块，能根据公司发展战略和人力资源规划将其拆解为具体任务并执行实施。

3. 有互联网、金融、地产、管理咨询等行业人力资源相关实习工作经历的优先，有高阶数理统计和数据分析特长的优先（如因素分析、NLP等）。

4. 本职位热烈欢迎同时具有土木工程和管理学等学科复合背景的同学投递。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：人力资源部。

2. 工作区域：北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西，公司总部及各分公司。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生在工作第一年必须在总部机关学习锻炼，积累专业知识和工作经验。锻炼期满后，根据个人志愿、锻炼期表现和业务需要安排在总部机关或相应区域机关开展人力资源管理工作。

财务管理岗

（一）工作职责

1. 承担会计预算核算等相关业务工作，做好账户、账簿、凭证等项目的维护及管理工作，承担会计相关的基础事务性工作。

2. 参与资产管理工作，做好辖域范围内的资产盘点核验工作。

3. 参与资金管理工作，协助做好现金流管控、债权回收、资金盘活、降杠杆等相关工作。

4. 参与税务管理工作，督促税金申报、协助开展税务创效。

5. 协助做好辖域内财务资金工作的内部控制和合规建设。

6. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历应届毕业生，会计、审计、财务管理等相关专业。

2. 思维条理清晰，对会计业务兼有宏观与微观方面的认识和理解，能在开展工作过程中实现思维面的快速转变。具有良好的统筹、规划、协调和执行能力。

3. 通过CPA、ACCA等注册类财会证书相应科目考试的优先，通过中（初）级会计专业技术资格考试的优先，有会计师事务所、大型企业财务部门实习经历的优先。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：财务资金部。

2. 工作区域：北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西，公司总部及各分公司。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。

法律合规岗

（一）工作职责

1. 负责合同评审、法律文书（如招投标文件、授权委托书等）起草审查等相关基础性业务。

2. 独立进行行业、产业相关法律法规和政策制度研究，参与公司合规体系构建，完善内外部风险防控制度措施。

3. 参与纠纷和争议解决工作，必要时出庭支持诉讼。

4. 协助公司其他业务部门依法合规运作，必要时为其出具专业的法律意见和建议。

5. 完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历应届毕业生，法学（0301）、法律（0351）专业。

2. 专业基础知识扎实，具有良好的沟通能力和团队协作能力。工作勤勉尽责、细致耐心。

3. 通过国家法律职业资格考试（司法考试）的优先，有建设工程施工领域实习、学习或研究经历的优先，有律师事务所、法院审判或执行部门实习经历的优先，持有CPA、ACCA、FRM、注册建造师等证书或通过相关科目的优先。

4. 本职位热烈欢迎具有工程管理和法学复合背景的同学投递。

（三）部门归属及工作区域

1. 部门归属：合约法务部。

2. 工作区域：北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西，公司总部及各分公司。

（四）其他

本职位接收的应届毕业生在工作前半年必须在公司总部学习锻炼，积累专业知识和工作经验。锻炼期满后，根据个人志愿、锻炼期表现和业务需要安排到相应区域开展工作。期间结合个人申请和工作需要进行轮岗培养，符合条件的，纳入中建八局法务管培生队伍重点培养。

建筑设计师

【岗位职责】

从事建筑规划设计等专业性工作。

【应聘条件】

1. 专业背景：建筑学、规划等相关专业。

2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生（2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定）。

3. 通过大学外语四级考试，身心健康。