【璟艺 · 分享】林为千：成为好爸爸的三个神器

下文为林为千先生的最新演讲，由上海妈妈公主团的"妈妈公主Wendy"整理而成。林先生是三个男孩的爸爸，蒋佩蓉女士的丈夫，曾任微软亚太研发集团战略合作与外包事业部总经理，微软云加速器总经理。在父亲节即将来临之际，分享给大家。

我想知道在座的有多少是父亲的，现在已经有孩子的爸爸们请起立一下。快要到父亲节了，我想知道有多少爸爸是自愿来的，自愿来的也不少，请坐。 我想很多是为了老婆来的或者是为了孩子来的，为了家庭来的。因为我感觉，在这几天巡讲当中碰到了很多男士出席，我非常感动，也许你们是为老婆来的为了孩子来的，但是我是为你们来的。（掌声） 中国的父亲不能再缺席了！我虽然今天戴的是企业管理者的帽子，但是我也是父亲，是这个“成功女士”（指蒋佩蓉）背后的男人。我是三个孩子的爸爸，三个孩子是我们养育出来的。我要分享的是我们一路走过来摸索出来的，不是我们看书学到的，是我们自己领悟出来的，碰了墙碰了钉子一路学过来的，很多挫折，不断地跌倒不断爬起来，所以先给父亲们打打气。因为要教育最好的孩子，给孩子最好最幸福的未来，一定是要夫妻一起来经营这个家庭，你给孩子最好的礼物就是爸爸们你们爱你的妻子，你把你的妻子当成第一，所以我先换顶帽子做一个爸爸，做一个丈夫的角色，跟你们说三个绝招，三个做好爸爸做孩子英雄的神器。第一个神器就是很简单，给太太每天一个祝福。 最重要的是要把婚姻给搞定。夫妻关系是决定孩子幸福的未来。（蒋佩蓉：女人很好搞定）我学了二十七年，总算今年学会了这招，每天起来看着老婆说：“我对你的感恩，谢谢你是我最好的朋友，谢谢你在我的身边支持我，你是有才德的妇女，你是上帝给我的祝福”。27年，我这个IT男总算学会了做这些事情。但做这个事情之后，我们俩的感情有了巨大的改变，在间隔年。 从早上开始，这个我们叫做情感银行，给你的爱情储蓄，你可以储蓄一块钱，说：“好了，我爱你，走吧”这是一块钱的储蓄，也可以好好的储蓄1000块10000块，你的情感银行充满了“钱”，到一天下来生活充满了困扰、问题和矛盾，你不会透支你的银行，透支了就是闹别扭矛盾，出问题的时候，当你透支情感的时候，那孩子能够感受到爸爸妈妈之间有问题，这个问题是孩子一定会有不安全的感受，而且他会在学校的学业一定会成问题，特别是中学时候，青春期的时候爸爸妈妈的问题在孩子身上有巨大最直接的影响。第二个神器也很简单，爸爸每周每天给孩子有一段适当的时间。 我不论工作时间多忙，我都要腾出时间和孩子一起阅读。从小，我就陪孩子一起阅读，当时我并不觉得这是一个教育上的高超，但是后来很多专家都说，从小跟孩子读书是很好的，我就是这么做的。当时我不知道怎么陪孩子我就想要有时间和孩子在一起，最简单就拿本书，因为我从小就爱读书，我就把我自己个人的兴趣和孩子一起做。现在中国的绘本是巨多，我们小时候没有这些书，现在这些孩子都有了。每天给孩子读一本书，一周累计下来，不但给孩子一个很好的教育的机会，也跟孩子有美好的时间，而且你的老婆会佩服你佩服地不得了，陪孩子读书很简单，也就一周一小时也可以做到。第三个神器是什么呢？你给这个家庭好好地安排一个休息的节奏。 因为我们都很忙的，都工作，以身作则，有时候身为男人我觉得我对家人负责。我知道，我们都经历过筋疲力尽，所以我要设立一个节奏。 为什么我们有两天的双休日，但是我们有休息吗？我们感觉到有休息吗？我们周一能下床说，哎呀美好的一周又来了，我恨不得去工作。好像不是这样子的，两天忙的不得了跑这跑那，带孩子去这个班学习去那里听课，很忙……但是做男人我们一定要给家设定一个节奏。举个例子，星期天晚上我们常常会有段时间把电子设备，手机也好安排好都放在一边，我们全部离开了互联网，就在家里的饭桌上，很安静的共享一餐，这是一个心灵交流，我就会准备一些话题，未来一周有什么计划？我过去一周学到什么功课和大家分享。 我觉得不论是在社会和企业里面还是在家里不是两回事。两个是可以搭个桥完全可以串起来的，我在企业学到东西其实我可以跟孩子聊，我在和孩子读绘本时我学到了创意是怎么回事，这些书都是非常有创意的，我到公司，我会产生一个新的想法，看到孩子的书培养了我，有各种思维方式，我在企业里面学到了怎么管理人，怎么培训怎么招聘人怎么管理人才，也可以在家里用呀，我要用心的培养我们员工的激情，培养的员工他们的技能，为什么不能带到家里面去使用？ 看看我的企业需要什么，我的孩子需要什么，其实两边是通的，家里学的东西，比如我在家里学怎么样做仆人领导，吃饭后我也可以刷碗，拖地，阿姨做的事情我都可以做。因为这是以身作则，我孩子看到爸爸什么都能做，他也会学，不用我该怎么说，我就是在示范给你看，你就跟着我做，我也可以做饭，我什么都可以做，我也洗衣服，我们现在孩子缺乏自理能力，要怎么养育孩子有自理能力，就让他跟着你做而不是告诉他该怎么做。 （蒋佩蓉：我补充一下，这个神圣时间，做个约定不要谈成绩，不要谈学习，好吗？这个很煞风景，多多谈谈彼此的感受，多多谈谈能够建立对方、鼓励对方的话题，不要把所有的精力和话题都放在对孩子有条件的爱上，多多的关怀她内心的感受。）在家里做仆人式领导 刚才给爸爸买3个神器，把婚姻关系建立最好就是最重要的。我们现在情感银行的储蓄方式就是每天吃了饭后就去散步，20分钟在一起，这个时间不谈孩子教育问题。我们就是两个人、两个伙伴，我的好朋友和我出去散步，但是因为我知道她对洗碗，清扫会很有问题，我就帮她涮碗，假如我让她跟我去散步，我就快快把碗处理掉，不然散步的时候她会想厨房乱得不得了，所以我也做点牺牲，这是妥协的一个过程，为了婚姻为了健康的家庭我这么做。 我在公司里面也许是领导，很多人帮我做，但是在家里我必须要学如何做一个仆人领导，就是愿意蹲下来，谦卑自己，让自己去做事情，效果是非常好的，孩子学到了什么？我们不需要摆架子，做一个真诚的人。 当女儿看到爸爸妈妈的关系这么好，他知道未来跟一个男人在一起是有安全感的，会建立信任，她会对未来感情婚姻会有自信，男孩子从爸爸身上知道怎样做一个绅士，男孩知道应该怎么样对待女孩子，尊敬女孩子身体，珍惜女孩子的情感，尊敬女孩子她们的需要。知道男女是有差别的，男女差别是很大，但是我们的孩子们男孩女孩父母都是不能缺席的。 假如今天我缺席，我就把外面供应，我就忙我企业的事情，然后我就付房租，付学费，孩子就失去了很大的一半，他需要爸爸妈妈一起，他们看到这个模式，因为他们未来的幸福家庭是看着你现在的家庭，所以为了下一代着想，你要计划长远一点，不仅要孩子进好的高中好的大学…… 为了什么？为了孩子有一个好的工作为了什么？还他成家立业，要想的远一点，我们现在想的是什么？我们花了3个月的时间锻炼我的身体，吃了很多苦，主食全部都放弃，不能吃米饭不能吃面包，饺子，为了是什么？为了看到我的孩子长大，健康地参加他们的婚礼，而且抱孙子孙女，我们要长远计划这些事情，我们希望他们愿意邀请我们去参加他们的婚礼，我们几十岁以后还是他们生命的一部分。 刚才3个神器不是很难做，我觉得在父亲节这个星期你们可以好好的想想，我们怎么样做一个不同的爸爸，一个不缺席的父亲，让孩子们从第一时刻就能够感受到父爱。可能你说我的孩子已经十来岁，已经过了青春期了，不需要这么想，孩子在什么年龄段都可以开始，要做这个改变就慢慢来，不要给自己太大的压力太高的要求。而且妻子其实也不要给先生说，你今天听课了，你要这么做，不要给他们施压力，鼓励他们，不要逼他们，不要批评，不要给先生是压力，要调整心态，我们要走的不是一个简单的路，你永远都不晚，从今天开始，今天听到了，回去就做到，行出来。爸爸们，可以想一想。我再点几个点从长远来看，社会和企业需要什么样的人才？ 1.诚实 我们现在有一个危机是诚实，刚才佩蓉提到大学生作弊的问题，前两天我看新闻是在北京国际学校里面孩子们考SAT作弊，这一期的SAT会全部重新调研这个数据，看是否是真实的，大家都知道游戏是怎么玩的，两个人同时进场，找一个求枪手来然后换考卷，5000美金就搞定了，在美国他们也在玩这个东西，所以有人被抓了，为什么做这个事情？ 我们在教孩子什么？我们在教孩子做投机取巧的事情，未来在企业里面能生存下去吗？总会露马脚的，总会出问题的，现在社会有很大的问题，到最后是坐监牢，我们不想养育一个孩子坐监牢对不对？所以一定要帮孩子做诚实的人，那么怎么教小孩子诚实昵？这个不是我们看些文字看些书，怎么教孩子诚实就好了，这是从父母开始，从每天的生活当中，孩子是看父母亲是什么样的人，我们做诚实人，孩子就做诚实人。 我们要从自己开始改变，企业需要诚实的人，硬技能的就不用说了，中国的同学都很会搞硬技能，要上什么课考什么试拿什么证，这个都没问题，文凭问题是我们的专长，在这个企业里面都可以搞定硬技能，你要做会计，你要做医生什么的都没问题。人际关系要搞好EQ很重要，这方面我们很缺乏，在硅谷里面很多印度人在做高管在做企业的领导，包括微软里面，更多高层的副总是印度人都不是中国人，为什么? 2.情商 我觉得中国人特别不擅长EQ的东西，印度人他们有几个优势，因为他们有英文教育，他们更早开始介绍西方的文化，他们的教育体系和思维方式跟我们不一样的，很注重教育，但同时他们很早接触到西方式教育、开放性思维方式批判性思维，创新型思维。在这方面他们有优势，我们也可以改变，做这些事情，但是需要我们好好去思考要教育孩子什么。 3.冒险精神 所以企业需要有硬技能，更需要有软实力和软技能。EQ、诚实，还有一个是冒险精神，很多时候进一个好大学找一个铁饭碗，我们还是这份心态，这份心态是出于我们经历过很多苦难，希望孩子能更好，但其实我们应该好好想想看，孩子大学刚毕业，未必要去google facebook未必要去中国移动，微软，联想，自己创业也可以，去做一个他本来没有学的东西也可以，他可以尝试一下，让他奋斗一下冲刺一下也可以，不要象我妈这一代老是跟我们说，就找一个铁饭碗，去大公司，去IBM就得了，不要去搞创业搞什么累的很，在这种沟通传递之下，让孩子知道不要冒险。 我们做事情都这么保守，让孩子去冒险，冒险就包括现在，你带他们出去玩，很多长辈们家长们都不愿意孩子，都怕跌倒怕这个怕那个，这个不能动，那个不能玩太危险了，无形中我们教孩子什么事都不要尝试，就在家里玩电游，电游最安全，到了17岁，只玩电游什么都不做了，从小就没有让他们去户外运动，跑一跑，孩子10岁还没有跌过伤，特别是男孩子。 我们孩子四五岁，就是满身疤痕累累，让他知道什么事都可以尝试，摔倒了，你尝到苦头了，你就知道自己的极限在哪里，克服自己建立更好的自信，我们做父亲的在旁边就说再试一次，我们3个男孩学自行车都是我教出来，但是我没有在旁边呵护就是上车然后推一把，跌倒就跌了，你不跌你不知道怎么样去平衡，你让他在失控的状态之下才能把握骑车的技能，让孩子能够超越自己，我们家长面对很多事情不要恐惧，给孩子机会冒风险。 4.创意 另外，一定要让他们有更多的创意性的机会，佩蓉刚才讲的扩散性的思维方式，还是多接触新创意的。我们给孩子去学绘画，在中国学绘画，我小时候在台湾学绘画，我们大儿子在美国学的，不同的地方都经历过不同的教学方式很有意思，在美国化，白纸你随便画，你画的东西老师看不懂无所谓，我们在中国给孩子上绘画课，老师说不行不行我帮你做，要怎么画，这里是白的，那里是黑的，老师就参与进来了，没有给孩子的机会去把握自己，从学绘画的方式，就可以看出我们的教育体系是非常不一样的，，不给孩子的去创意，我在台湾学画画也是一样，给你一张白纸和彩笔，你要怎么样做都可以，要给孩子更多创造性的东西的时间，机会，所以选课外班也好，在家里教导孩子也好，就是思考下怎么样给孩子更有创意、想象力的东西，我们可以讲很多，我就分享到这里。”

璟艺与传统美术教育的最大区别在于摒弃单纯追求结果为导向的技法学习目标，通过知识、观察、创意、审美、创作五项学习内容，让孩子接受艺术熏陶，拥有开拓思维，提升能力。

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