启动实习评价，发现岗位新星——2022届实习生第一阶段考核工作顺利结束

为加强校企联合育人机制建设，建立循序渐进的实践实习体系，发挥优秀学生的引领带动作用，提高学生实习质量，促进实习就业一体化，自2022届实习生开始，学院率先在汽车类专业开展实习评价工作，将通过带教观摩、跟岗试岗和顶岗就业三个阶段，对应实施“适应新星”、“成长之星”、“就业明星”系列评优活动，促进实习评价体系进一步完善。

2022届实习生评优系列活动

入企实习的前一至两个月是学生对实习价值与职业发展形成正确认知、适应企业环境和在企学习模式的关键期。2021年9月份，学院组织开展了第一阶段“适应新星”的评优活动。经过企业（带教师傅）推荐、指导老师复核评价和学院审批，共计53名学生荣获“适应新星”称号，他们将获得由学院统一颁发的荣誉证书，并成为“成长之星”的重点关注对象。

“适应新星”颁奖

据各企业反馈，在本阶段“适应新星”评选过程中，学生们表现积极，踊跃参与，获奖学生在实习岗位上表现突出，能够快速适应企业文化及实习环境，遵守校企管理制度，与领导、师傅及同事人际关系融洽，岗位适应能力和综合素质出众，获得企业好评。获奖学生表示荣誉称号是学习进步的一份动力，自己将不负学校期望，在未来实习中更进一步。

实习生在岗位上学习

以星别评选为核心的荣誉激励体系建设是学院高质量实习管理体系形成的重要一环，覆盖实习全程。通过以学院为主的思想意识及基本素质评价和以企业为主的职业素养及胜任能力评价双维驱动，促使整体实习过程有序进行，使学院能够即时掌握学生的学习进度，使学生能够加速适应企业、加速在岗成长、加速实现就业。

赵百鑫，二手车专业，北京运通销售顾问岗

郭艺恒，智能网联专业，长城汽车科室助理岗

石浩楠，汽车运用与维修专业，乐达汽车