【培训动态】学院打出“线上+线下”培训“组合拳”

培训动态

学院打出“线上+线下”培训“组合拳”

结合当前疫情形势，为保障企业员工安全培训，我院同时开启线上线下培训，为员工培训提供了更多的学习平台。

线上培训

线上培训主要通过潞安化工学习平台进行，各企业可以部门、车间、班组为单位组织员工利用学习平台进行集中学习培训。培训管理人员和学员可以利用平台在PC端和移动端完成在线报名、课程学习、参加培训、在线考试、学时认证等培训管理和学习。按照国家要求，学习平台为培训学员建立“一期一档”。近期，潞安化工集团2021年班组长再培训采用“线上+线下”培训模式开展，现已开展煤矿地面班组长再培训两期，地面企业班组长再培训两期，煤矿井下班组长再培训三期。截止目前班组长再培训线上培训已结束七期，累计培训人数1747人，学习效果非常好，合格人数1725人，合格率达98.7%，地面企业班组长再培训第一期合格率更是达到**。线上培训课程以法律法规、事故案例为主，学员在学习期限内可以随时学习，大大提高了学习、工作效率。

线上培训还对接潞安化工焦化公司开展了从业人员186人全员再培训，从10月28号开始到11月6日结束，也采用“线上+线下”培训模式。线上学习16课时，员工可以利用碎片化时间进行学习，在休息时间完成国家对从业人员培训的要求，解决了上班与培训的工学矛盾。

线下培训

线下培训除学员进校培训外，我院立足企业需求，特别采用了“送教入企”培训模式。从10月28日开始，在集团公司人力资源保障中心技能鉴定站、集团多家化工单位的全力配合下，我院首次举办了“化工行业技能等级认定培训班”。

本次培训为期14天，共两期。培训的四个教学点设在潞安煤基清洁能源有限公司、天脊潞安化工有限公司、潞安煤基合成油有限公司、潞安碳一化工有限公司。除四个教学点外，来自山西潞安润滑科技股份有限公司、山西特种溶剂化学品有限公司等九家企业共988位员工参加了培训。

为保证培训各项工作的顺利开展，学院提前组织相关企业召开了培训对接会，对九家企业技能等级认定需求进行了调研，并聘请企业技术骨干担任实操教师，为九家企业包括化工总控工、化学检验员、仪器仪表维修工、气体深冷分离工等十三个工种“量身定制”培训内容，为学员的理论和实操培训提供有力支撑。

培训过程中，学院积极对接各教学点负责部门，实行专人管理。培训教师通过案例分析、视频分享、有奖问答、游戏等互动形式，对积极参与的员工发放培训奖品；教师的理论和学员的实践相结合，师生一起分析讨论，理实一体，课堂气氛活跃，师生都有收获。实际的培训形式增强了员工对培训的参与性和学习热情，创造了良好的培训氛围，使培训真正高质量、入人心。

“线上+线下”培训，是我院积极践行精益思想指导下的“算账文化”，具有便捷、迅速、节约成本和解决工学矛盾等培训优势，为企业培训教育和员工学习提供了培训新模式，搭建起网络育人、科教兴企的立交桥，成为集团教育培训工作的创新亮点。（孙秀丽 李华丽）