4年后，天府新区学校数量将再翻5倍…

四年多来

新区加快制定完善教育设施布局规划、

建设和开办，

大力开展教育管办评分离改革，

积极探索新型办学模式，

加强教师队伍建设，不断提升教育质量，

促进教育公平，教育发展水平明显提升。

▲天府四小

“三维一体”全方位保障

◆ 吸引优秀教育人才 ◆

01

出台一系列人才奖励办法

为加强师资队伍建设

天府新区出台了一系列

加大人才奖励的办法

如：

《成都天府新区直管区“天府英才计划”实施办法》

《教育人才激励和专项奖励考核实施办法》等。

02

率先创新打破编制机制

2017年

天府新区率先创新打破编制机制

以“不唯身份、不唯资历”

面向新区编内外教师公开选聘副校长

共吸引200余人报考

此外

还引入7名成都名校优秀管理人才

到新区参与开办新学校

这种打破传统机制的招聘模式

是天府新区

根据区域特点创新的干部梯度培养

03

创新晋升制度

创新晋升制度是属于新区教师队伍

“三维一体”的举措之一

可以让教师实现自身价值

奖励公平全面

每位教师都具职业获得感

通过三维一体的全面保障

天府新区如同一块巨大的磁石

产生强大的吸附能力

让优秀教育人才“愿意来

留得住，有获得感，有幸福感”

创新办学体制

◆“两自一包”从试点到推广◆

▼

“两自一包”教育管理体制改革

即在区域层面，把人权、财权、事权

下放给中小学幼儿园

推行 “教师自聘、管理自主

经费包干” 管理模式

天府四小率先试行

2016年

天府四小作为试点

在新区率先践行“两自一包”办学体制的创新

这种彻底摒弃了编制管理弊端的模式

让学校自主办学权得到了充分体现

如今

天府四小在试点的同时

也成为其他省市学校学习的范本

很多学校专程派人前来学习

新区在两年内

将“两自一包”办学体制

推广到天府三小、天府一幼

天府三幼、华阳中学附属小学等新学校

政府主导、国企举办、多元合作

▼

新区创新了国企办学

积极创新教育公共服务供给方式

借助国有平台公司

主要破解

学校建设和举办投入面临的资金难题

探索“政府主导、国企举办

多元合作”的办学体制

使得教育公共服务供给主体多元化

供给方式多样化、供给效益优质化

突破了教育由政府单一供给的方式

积极深化校企融合

▼

天府新区积极深化校企融合

建设区校共享的

职业体验基地和创新创业基地

参与天府职业学校专业共建

资源共享的新型产教融合模式

实践现代学徒制、开办就业订单班

积极探索校企共建生产性实训基地

目前

“天投电子班”“天投现代服务班”

“戴卡·凯斯曼班”“贝洱班”等

多个校企合作订单班已相继建成

满意度名列前茅

◆新区教育未来可期◆

▼

2017年

经成都市监测

新区义务教育均衡指数0.3

教育现代化达成度84.32%

教育国际化实现度71.15%

基础教育公共服务满意度

测评居成都市中心城区第2名

这仅是新区教育事业快速发展的开始

截至2018年9月

2018年天府新区新建9所幼儿园

9所小学、4所中学

新开办天府四中、天府七小

华中附小、天府五幼

天府十二幼、河池幼儿园

天府三小、天府五小

新兴幼儿园、合江幼儿园顺利迁址办学

新增小学学位9700余个

幼儿园学位2700个

极大提高了新区公益性学位供给

同时进一步深化创新

“两自一包”办学体制

国企举办公益性学校

大力推进学校治理体系和治理能力现代化

此外

在2017年到2022年这5年时间里

新区将布局规划130余所学校、幼儿园

投资逾百亿，大力引进、培育一批名优教师

为打造未来教育强区再添一把火