攀枝花学院召开新学期干部大会暨“自律”品牌推进会

8月29日下午，学校新学期干部大会暨“自律”品牌推进会在会堂召开。大会全面分析了学校申硕工作取得阶段性突破后所面临的形势、机遇和挑战，更加坚定了创建“自律攀大人”文化品牌、落实“立德树人”根本任务的方向和目标，专题汇报了学校第三轮岗位聘任的工作安排，并就新学期相关工作进行部署安排。全体校领导、中层干部、教研室主任、辅导员、相关部门科级干部参加会议。党委书记王斌主持会议并作讲话。

王斌指出，站在学校新的历史发展节点上，要深刻认识学校当前所面临的形势，全面把握“钒钛+” “康养+” 学科发展的机遇和挑战，放宽视野，正视不足，迅速补齐短板。

王斌要求，全校师生员工要充分发挥“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，集心集力引进高层次人才，聚智聚焦推进学校高质量、高水平发展，以“二次创业”姿态奋进学校发展新征程。

王斌要求，要对标“三线”，以“文化为先”，以自律引领十大育人体系，做到“眉清目秀”；以“学术为要”，以实效推进2773硕士点学科建设，做到“虎背熊腰”；以“条件为基”，以硬件软件保障重点学科发展，做到“腿脚灵活”。

王斌强调，要围绕立德树人落实机制“深化”自律攀大人品牌，要结合师德师风建设“实化”纪律规矩教育，要立足岗位职责“细化”学校文件制度，要盘活学校资源“大化”攻坚克难力度，清晰发展形势、找准发展坐标、明确发展任务，加快推进“2773”学科建设，全力打造“自律”品牌落实立德树人根本任务机制，奋进应用型一流大学建设新征程。

党委副书记、校长王曙光以《立足新起点厚植新优势奋力开启学校高质量发展新征程》为题作专题报告。报告简要回顾了学校建立以来的发展历程和办学成就，全面分析了学校当前的办学条件和发展机遇，深入解读了学校“十四五”发展的核心指标，坚定明确了学校未来的发展规划和远景目标。

他指出，要立足学校申硕攻坚的新起点，下足办学“硬功夫”，提升教育“软实力”，助力配齐导师人才队伍建设，创新联合培养模式，为研究生教育工作做好充分准备，全力肩负新时代赋予的新使命；要厚植学科建设新优势，有效激发师生员工的朝气和睿气，围绕“2773”发展学科专业和硕士点，以自律推动实现“一流”；要开启学校发展新征程，对标“十四五”发展核心目标，做好建设应用型一流大学和2023年硕士点布局两篇文章，推动学校各项事业全面新跨越。

党委副书记、纪委书记彭徐就自律攀大人纪律规矩教育进行发言，他分析指出了学校部分教职员工在意识形态、纪律规矩、工作作风、师德师风等方面存在的“不自律”现象和负面清单，强调用好“四种形态”、体现严管厚爱，在全校范围内加强纪律规矩教育，营造风清气正的校园政治生态。

副校长张旭辉就“十四五”学校更名启动工作、新一轮职称申报和绩效方案等进行解读和安排；副校长石维富就学校2773学科建设、研究生教育、科研工作和扶贫工作等进行安排部署；副校长朱波强就开学后疫情防控工作、安全隐患排查、后勤服务工作、资产公司经营等方面做相关安排。

会上，学工部、教务处、钒钛学院负责人，产教融合发展部教师代表江俊辉、管理育人代表罗正生分别围绕“以自律落实立德树人根本任务的学工实践” “发挥教研室作用构建人才培养过程一流的坚强堡垒” “畅想一流专业‘律’动钒钛特色” “ 享受教育，体验幸福” “以自律奉献坚守服务育人的本职岗位”，就“落实立德树人 过程一流育人”工作经验进行交流发言。人事处就第三轮岗位聘任的原则、制度设计和具体实施进行专题发言。

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