应届毕业生，高效面试技巧来啦~

小航，你知道毕业生在找工作时会遇上哪些问题吗??

面试是高校毕业生找工作的一个重要的过程，高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。

对于面试，

不止是缺乏社会经验的人才会出错，

就算是久经职场的职场老人

也会陷入面试这个大泥潭

下面就跟着小航来深入分析一下

关于面试的疑难杂症吧

面试的建议

01

没有工作经验的应届生，要有明确的职业目标

应聘生没有工作经验，这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。

所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。

02

不要漫天要价

如果是应届生，那么，再优秀的应届生，毕竟是没有工作经验，都需要经过培训来熟悉了解企业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润。所以求职前多咨询了解行情，求职中不要太拘泥于价格。

03

遇到不懂的问题，不可以沉默

在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。

当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下，千万不要愣在那里。

04

面试迟到了怎么办

面对迟到，要学会调整心态，不要打道回府放弃面试。

当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因。如果迟到时间较长，建议致电后10-15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

面试对于应届生来说就是职场小白

对职业生涯茫然无措

面试前会心怀忐忑

因此，总结以上几点小建议给求职者

希望能有效的帮助大家顺利通过面试

文字 | 窦辉

编辑 | 韦敬娴

审核 |裴鑫