西安石油大学抓科研强师资培养石油石化特色人才

2021年10月12日，西安石油大学迎来建校70周年。七十载风华正茂，七十载薪火相传。近年来，西安石油大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、来陕考察重要讲话重要指示精神，落实立德树人根本任务，不忘初心、牢记使命，勇于开拓、砥砺奋进，奋力谱写创新发展的新篇章。

重党建严思想

西安石油大学召开2020年全面从严治党工作会议

——全面从严治党深入推进。召开第二次党代会，提出学校建设特色鲜明的高水平教学研究型大学“三步走”发展战略和“七新”目标任务。加强和规范校院两级党委理论中心组学习，深入推进“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，以案促改专题警示教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党委对意识形态领域的领导，严格落实意识形态工作责任制。不断加强和改进思想政治工作，强化师生思想理论武装，深入开展思政课教师“大练兵”和课程思政建设。连续两年获“双百工程”先进单位荣誉称号，2019年获评省级包村扶贫单位考核优秀等次。党风廉政建设深入推进，巡视**专项工作扎实开展，正风肃纪取得明显成效。

强师资育人才

——师资队伍建设成效显著。一方面，师资规模实现较大增长，结构更加合理。引进博士290人，新增教授68人、副教授215人，专任教师由968人增加至1280人，博士学位教师比例由38.8%提高到53.8%；教师平均年龄41.8岁，校外完成学历学位教育的教师达到89.7%；具有三个月以上国内外研修经历的教师280人。另一方面，高层次人才队伍建设取得新突破，引进高端人才23人；建立西安市院士工作站1个，校级院士工作室2个；新增二、三级教授16人，入选陕西省特支计划2人，陕西中青年科技创新领军人才1人，陕西省青年科技新星7人等。召开学校第二届人才工作会议，大力推进人才强校战略，制定出台一系列加强一流人才队伍建设的具体方案制度。进一步改革职称评审制度，创新人才评价机制，完善岗位聘用体系，实施青年博士助推计划，充分激发人才活力。持续推进师德师风建设，获全国教育系统先进集体1个，陕西省师德建设先进集体3个，省师德先进个人、省先进工作者、省教学名师、省高校人才工作先进个人等11人。

西安石油大学获批西安市院士专家工作站

——人才培养质量持续提高。新增本科专业6个，本科专业达到59个。9个专业入选国家一流专业建设点，13个专业入选省级一流专业建设点。3个专业通过国家工程教育专业认证评估，2个专业完成专家组进校考查，11个专业获认证受理；入选省级一流本科课程17门。获省级教学成果奖10项。入选教育部新工科研究与实践项目1项。新增产学研协同育人项目72项。新增省级实验教学示范中心和省级虚拟仿真实验教学中心6个。召开研究生教育会议，大力推进研究生培养方案修订与课程建设，新增2个省级研究生联合培养示范工作站，25个校级研究生联合培养基地，20个研究生校外实习基地；研究生招生规模逐年上升，博士研究生招生人数达到15人/年，全日制硕士研究生招生人数超过1000人/年。留学生规模持续扩大，生源国由46个增至77个，累计招生4167人；成立丝路能源学院，两门课程入选教育部来华留学品牌项目；通过教育部来华留学教育质量认证，与泰国、塔吉克斯坦等国教育部以及国外石油石化企业开展订单式人才培养项目。成人高等教育招生7261人，新增备案函授站5个。本科一批次招生省份达到20个，省外生源比例显著提高。就业工作稳步开展，本科毕业生就业率连年保持在90%以上。

抓科研广合作

——学科建设取得历史性跃升。学校获批博士学位授予单位，“石油与天然气工程”一级学科获批博士学位授权点，形成了本科、硕士到博士完整的人才培养体系。新增2个硕士学位一级学科授权点、2个硕士专业学位授权类别。获批“博士后科研流动站”设站单位，“石油与天然气工程”学科正式成为设站学科。在第四轮学科评估中，石油与天然气工程、化学工程与技术、计算机科学与技术3个学科进入前70%。“石油与天然气工程”学科获批“国内一流学科建设高校”的建设学科。成立了“新能源与新材料研究院”“非常规油气储层测井评价中心”，促进交叉学科融合发展；积极构建石油石化、新能源与新材料、人工智能与先进制造、资源与环境保护、能源特色新型智库五大学科群。

——科研实力持续提升。科研经费、项目稳步增长，科研经费到款累计7.94亿元，较“十二五”增长6.8%。获批国家级项目201项、省部级项目415项，较“十二五”分别增长93.3%和59.6%；获国家科技进步二等奖1项，省部级科技成果奖35项，行业学会科技成果奖17项；新增国家授权发明专利340项，其中转化58件；发表高水平学术论文1593篇；出版学术著作232部。科研基地与创新团队建设成效显著，新增立项建设国家重点实验室分室1个，省部级科研基地5个；新增省高校青年创新团队5个。完成科研管理制度调整优化，共制（修）订制度17个，构建了较为科学、合理、完善的科研评价体系。

西安石油大学与延安市人民政府签署合作框架协议

——对外合作交流日益广泛。积极践行开放办学理念，加强国内外交流与合作。一方面，国内校地校企合作不断加强。学校与地方政府、石油石化企业签订各类合作框架协议40项；走访单位520余家，走访校友2300余人。认真做好校友工作，校友分会总数达到73个，为90批次共计4100余名校友举行回母校纪念活动。召开学校理事会会议，充分发挥理事会对学校建设发展的积极作用。另一方面，国际交流与合作不断深化。新增国（境）外合作院校29所，总数达到87所。选派485名学生出国学习交流。聘请78名外籍专家来校讲学或交流。主办国际会议17次。吸引国（境）外优质教育资源，积极申报与印度NIIT公司联合培养项目。与菲律宾文珍俞巴学院共建孔子学院。

优服务聚民心

——服务保障能力持续提升。不断完善管理机制，坚持以改善民生为重点，环境建设为依托，校园安全为保障，进一步强化服务保障能力建设。一是积极推进学校治理体系建设，提升治理能力。以学校章程为中心，完成“一章八制”体系建设和规范化文件“废改立”工作。完成教育管办评分离改革试点工作，深入推进校内综合改革。认真贯彻落实“五个扎实”要求，加快推动学校追赶超越。成立学校理事会、教育发展基金会、科学技术协会、社会科学界联合会、留学归国人员联合会等组织。积极推进校园信息化建设，提高资源统筹能力，科学合理配置校内外资源。建立联防联控工作机制，筑牢织密疫情防控网，抓紧抓实抓细常态化疫情防控，确保校园安全。二是大力推进教育基础设施和教职工住宅楼建设。建成鄠邑校区4栋学生公寓楼、东体育场、东大门、化学品库房及校医院等项目；完成明德校区学生公寓楼装修改造；完成鄠邑校区消防安全联网工程及学生宿舍空调安装；建成雁塔校区4栋教职工住宅楼住；建成鄠邑校区15栋教职工公寓楼；完成了雁塔校区教职工住宅楼“老旧小区”改造工程；完成了雁塔校区和明德校区“海绵工程”。三是持续推进科学管理和民生民心工程。积极拓宽筹资渠道，科学预算管理，推进内控建设，构建规范长效机制。完善国有资产管理体系，科学规范资产管理，提高使用效益，经营性资产收益突破1亿元。通过连续增长绩效工资、提升公积金基数等一系列措施，提升教职工福利水平。出台教职工重大疾病助困基金管理办法，提高患重大疾病教职工助困力度。完成事业编制职工养老保险改革、工伤保险参保等相关工作。优化医疗资源配置，拓宽医疗服务领域，努力做好师生医疗保健工作。关心离退休职工生活，提高离退休教职工校内补贴标准。

素材来源：陕西省教育厅