【捷程内修季】凝心聚力，未来可期！

在2020年第四个季度

最经常听大家提到的几个字

“内修成长季”

为什么会有这么多人都在关注“内修成长季”呢？

因为这次参与内修范围

涵盖了山东省19所捷程教育分校区

以及4个捷程子品牌“先飞鸟”校区

2020年“内修成长季”

覆盖捷程教育所有在职老师

12月捷程教育旗下子品牌“先飞鸟”和捷程财务部的同事们也纷纷开启了2020年对团队的新一轮培训提升、自我锤炼。

本次内修，最终落脚聚力于整个捷程团队明确并夯实：我们一切工作的出发点是“以生为本，以成就学生为荣”！让我们的工作真正从学生发展角度出发，从真正帮助每一位学生成绩提升来开展，让捷程的每个岗位，每一位员工都能够以“老师”的身份以成就学生学习为目标，将自身的热情和能力投入到工作的点点滴滴。

下面就让我们一睹盛况吧！

先飞鸟内修季：凝心聚力 共创未来！

回归教育本质，坚守教育情怀，深耕教学和服务，先飞鸟四季度内修通过线上线下相结合的形式，进行了团队的集中探讨和共创！教学、服务再升级，先飞鸟在行动！

线上内修现场

线下内修现场

先飞鸟内修主要探讨了如何提升我们的教学质量和水平，如何优化我们的教学产品，如何精细化我们的服务等问题，从而能够帮助学生在学习成绩、学习兴趣、学习品格上方面能有最大程度的提升。大家一起交流经验，提高教学品质和服务标准，全团队一起坚定方向，蓄积力量，为提升和更新先飞鸟的教学和服务迈出了重要的一步！

下面我们来看看内修季

捷程先飞鸟老师们

给我们带来的服务升级新理念吧！

01

文化板块

首先，教务内修现场，先飞鸟文化板块的老师们围绕教务服务升级进行了分享，与大家达成了【以生为本成就学生】的核心价值观共识，再次明晰了先飞鸟班课有特色、够专业、真有效的业务文化，从而真正体现先飞鸟的办学理念“让学习插上翅膀”。

先飞鸟文化板块

02

招生板块

2020先飞鸟内修成长季的招生板块老师们以共商共创的形式，将每一位智慧凝结其中！大家一起进行讨论、练习、共创和共识；深入探讨了如何研发我们的课程产品，从而更好的满足学生和家长的需求；如何通过更专业的测评、体验课、讲座能够给学生和家长带来更好的学习体验和更深入的了解我们的课程的机会；

招生板块通过内修为先飞鸟招生人才不断赋能，先飞鸟团队不断精进，才能为学生提供更优质的学科诊断和更准确的学习测评，为家长提供更专业的服务。让家长亲自感受先飞鸟的授课，真正参与到孩子的学习中，家校共育，帮助孩子更好、更快地提升。从而实现服务质量的迭代升级！

先飞鸟招生板块

03

教学和维护板块

教育是一个不断更新的过程，作为教育工作者，必须做到不断学习，不断提升，不断自我丰富，才能给孩子们提供最新，最准，最强学科助力！

秉持着这样的信念，捷程先飞鸟教育一直深耕教育，重视培养教学和维护团队，为了更好地为学生提供更有针对性的课程，更完善的教学维护服务；

本次内修对先飞鸟的课程体系、师资水平、教学质量、教学服务等进行了探讨和提升，深耕学生需求点，专注解决学生学科疑问，同时更好地提升教师授课水平，磨练教师授课能力，促进教师互相交流学习，师生配合，教学和维护板块的老师们在学习中收获满满！

先飞鸟教学和维护板块

会议最后，公司总经理赵老师分享了对于后续先飞鸟班课的发展的期望和要求，“聚焦、专注、突破”，作为先飞鸟老师在如何提升我们的课程质量和教学水平上多钻研、多下功夫。在一起，走得更远，凝心聚力，未来可期，保持教育初心，始终做个性化精品小班课。

捷程财务人：赋能成长 以热情服务客户！

捷程财务老师们也在第四季度如期进行了内修成长季的内修会议；本次内修完成了对行政财务岗位定位和岗位使命的重新梳理，让在场的各位财务师们更加深刻的理解到捷程教育人的岗位价值，激发教育行政财务老师提升对家长和孩子服务专业质量的动力，保障每一位老师都能以更专业、更精准的工作态度为更多的孩子提供热情卓越的服务，为捷程教育口碑营销大力助推！

捷程教育财务内修

在先飞鸟、财务板块的内修过程中，老师们热情高涨，借此机会、互相学习、取长补短。未来勇敢出发，期待更强大的我们！怀抱着感动和热情，带着满满的收获，期待老师们在接下来新的工作中大展身手呦~

在整个第四季度内，2020捷程内修季会陆续推出捷程各部门团队的内修与重塑，不断锤炼自身，树立教育行业管理标杆，引领捷程教学水平不断进步，帮助每个孩子更加高效的进行学习。

同时期待家长对我们工作的意见与建议

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期待您的参与

在内修季我们共创捷程品质

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