【重要通知】错过提前的双11，可别错过捷程2020内修成长季！

即将过去的2020年

我错过了参加青你、创造营、浪姐

和漂亮姐姐妹妹们争奇斗艳的机会

（绝对不是因为我根本就没有资格报名）

就连1818黄金眼

都因为生活过于平平无奇

连投稿社会新闻的素材都没有

甚至最近沉迷于工作

很久都没有上网冲浪了

这不，险些错过双十一！

不过~

2020的11月错过双十一不要紧

一定不要错过的

是捷程2020内修成长季

带给大家的成长大礼包

！！！

固本培元，独具匠心。捷程教育自成立以来，一直非常重视团队的赋能提升，定期定频的对捷程团队进行培训提升、自我锤炼，这不，捷程2020内修成长季全面启动啦！

为了如何更好地为学生提供更有针对性的课程，更完善的教学管理服务，打造行业过硬的教育服务体系。我们新一轮的内修成长季，本着“以生为本“”命运共同体”的教育核心理念，于2020年10月底正式全面启动！

全省7地19个一对一校区，每一位捷程人

10年的经验累积

各个团队以线下或线上下相结合的方式

集中探讨共创

再塑标准，统一动作

教学服务再升级，捷程在行动！

下面我们来看看内修季线下先锋队

捷程教务老师、教育咨询老师们

给我们带来哪些耳目一新的服务理念吧！

捷程教务人

“聚焦教学维护质量升级”教务人们火力全开！

01

以生为本 成就学生

教务内修现场，公司运营负责人杨老师围绕教务服务升级进行了以《重拾教育初心，重塑教育梦想》的分享，与大家达成了【以生为本成就学生】的核心价值观共识，引发了关于教育口碑和教育梦想的思考。作为教务人为学生提供优质的教学管理，为家长提供专业的服务，对于良好的客户口碑及实实在在的教学效果的不断追求才是捷程教务人的初心所在。

02

重塑标准保质保量

教务老师们基于教务管理的价值和教务管理现状进行了分享，解析了内修主题设计和教务管理底层逻辑。从教务管理工作的意义出发，站在“以生为本”“命运共同体”的角度指出提升教务管理的必要意义所在。

作为教务人，我们要确保来到捷程的每一个孩子都能上好课。基于以生为本的核心理念，教务老师们对“有价值课堂质量的跟踪”和“重塑师生信使用标准”进行了分享与共创。

通过老师们的分享，在场的教务人也清晰地意识到管理无小事，深刻理解认知教务管理工作重心及本质意义；把控好和学生息息相关的上课质量，清晰教务管理原则路径，统一部分教务标准；满足客户需求，提升客户优质体验是教务人的目标所在。

捷程教育咨询师

以生为本、以专业诊断唤醒学习热情

01

共商共创 共同唤醒

2020捷程内修成长季的教育咨询老师们以共商共创的形式，将每一位智慧凝结其中！大家一起进行讨论、练习、共创和共识；为捷程人才不断赋能，捷程团队不断精进，才能为学生提供更优质的学科诊断和更准确的学科分析，为家长提供更专业的服务。实现服务质量的迭代升级！

本次内修完成了对教育咨询岗位定位和岗位使命的重新梳理，让在场的各位教育咨询师们更加深刻的理解到捷程教育人的岗位价值，激发教育咨询师提升对家长和孩子服务专业质量的动力，保障每一位教育咨询师都能以更专业、更精准的姿态为更多的孩子提供帮助！

02

以生为本 以成就学生为荣

作为教育咨询师而言，深知我们既是教育咨询的提供者，更是一名教育人。通过此次内修培训，我们更加明确了作为咨询师在教育、服务环节的重要作用，以学生真实需求为基础，把更有价值的学科规划提供给有需求的人！在以生为本的基础上，通过准确、专业的诊断，唤醒学生和家长对知识的热情，对成长的信心！希望在孩子们的求学生涯中能成为广大学子的助推器和遇到学习困难就想到的人和地方！

在教务、咨询板块的内修过程中，老师们热情高涨，借此机会、互相学习、取长补短。未来勇敢出发，期待更强大的我们！怀抱着感动和热情，带着满满的收获，难道不是最实惠的双十一大礼吗？期待老师们在接下来新的工作中大展身手呦~

在整个第四季度内，2020捷程内修季会陆续推出捷程各部门团队的内修与重塑，不断锤炼自身，树立教育行业管理标杆，引领捷程教学水平不断进步，帮助每个孩子更加高效的进行学习。

同时期待家长对我们工作的意见与建议

也欢迎到公众号后台提问留言

期待您的参与

在内修季我们共创捷程品质

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