尊师强师惠师——山东教育要这样做!

更新时间:2021/1/16
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2021年度全省教育工作会议

1月14日,2021年度全省教育工作会议召开。会议对2021年全省教育工作做了全面安排部署,其中关于教师队伍的建设工作,会议都强调了哪些内容?一起来看……

教师是兴教之源、立教之本,有高质量的教师队伍才会有高质量的教育。为此,2021年度全省教育工作会议提出,2021年要始终坚持师德师风第一标准,持续深化新时代教师队伍建设改革,尊师强师惠师,充分激发广大教师潜心育人的内生动力。

——要健全教师全链条管理机制。

以县为单位开展教师编制管理核查,提升编制使用效益。完善城乡教师交流轮岗制度,推动城乡师资优质均衡配置,提高教师特别是农村教师学历层次。严格落实新时代教师职业行为十项准则,持续开展有偿补课、收受家长学生礼品礼金专项整治活动。对照省委、省政府办公厅刚刚印发的教师减负清单,坚决清理规范与中小学教育教学无关的事项,真正把时间还给老师,让学校回归主业。要着重抓好教师特别是青年教师的思想政治工作,坚持政治上教育引导,业务上扶持帮助,生活上关心照顾,促进他们坚定理想信念、练就过硬本领。

——要健全教师职业能力提升机制。

建立省市县三级教师培养培育体系,省级重点培育教育家型教师,市级重点培育名师,县级重点抓好各学科骨干教师培养。加强乡村优秀青年教师培训,深入实施高校青年教师教学能力提升工程,增强教师职业发展后劲。实施职业院校教师队伍素质提高计划,做好教师配备工作,把好专业技能和执教能力准入关口,着力打造职业院校“双师型”教师队伍。大力振兴教师教育,加强师范院校和师范专业建设,守好师范教育质量生命线。

——要健全教师待遇保障激励机制。

坚决落实“教师工资不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的刚性标准。探索建立中小学绩效工资增量机制,完善绩效工资分配办法,向教学一线倾斜。高校要继续深化绩效工资分配改革,增加绩效分配增量,充分激发教师活力。加大乡村教师政策倾斜力度,推进实施艰苦偏远地区乡村教师生活补助政策,完成今年全省建设1.1万套乡村教师周转宿舍的任务。完善教师荣誉制度,做好评优树先和宣传推广工作,营造尊师重教的浓厚氛围。

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山东省教育厅政务新媒体“山东教育发布”(微信号:sdjyfb)

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