明日空中宣讲会 | 【安踏集团】FILA品牌

宣

讲

企

业

斐乐服饰有限公司

宣讲时间：

2021-12-1111:00-13:00(周六)

宣讲类型：空中宣讲会

宣讲学校：泰山学院

简历投递邮箱：Andy@网址未加载

空中宣讲会入口

公司简介

安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币，同比增长超过44.4%。经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2019年4月超过了1500亿港币，位列全球体育用品行业第三位。

安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆KOLON（韩国）等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育、方源资本、 Anamered Investments及腾讯组成的投资者财团完成收购亚玛芬体育公司，正式开启了全球化进程。亚玛芬体育旗下的国际知名品牌也加入了安踏集团的多品牌阵营，包括索罗门Salomon（法国）、始祖鸟Arc’teryx（加拿大）、阿托米克Atomic（奥地利）、松拓Suunto（芬兰）、威尔逊Wilson（美国）、必确Precor（美国）及Peak Performance（瑞典）等。这些品牌在户外运动、滑雪、球类及运动器械等各自的运动细分领域位居全球前列，在欧洲、美国和亚太等世界主要市场均有布局。安踏集团与亚玛芬并购之后，将成为全球第三大综合体育用品集团，服务全球消费者。

安踏集团零售是在品牌做零售的商业模式下，整合集团各项零售资源，实现集团零售整体最优，推动集团多品牌战略的落地发展。大平台主要由基础业务和增值业务两个业务模块，基础业务即传统零售的渠道管理、零售人才和奥莱，在提供以上三大传统服务的基础上，加入智能商品系统和智慧门店系统这两大增值业务，从而成为国内线下品牌第一个实现互联网思维的平台。

任职资格

1.2022届本科及以上学历应届毕业生；

2.热爱时尚、热爱零售服装行业；

3.班级干部、学生会工作者优先；

4.热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

晋升发展

1.成为奥莱百亿生意规模的管理团队；

2.操盘和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人；

3.变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下；

4.多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。

薪资福利

1.一线城市：本科学历：月薪标准7500元+荣誉激励+年度绩效（1个月月薪标准，系数0-1）

2.其他城市：本科学历：月薪标准6500元+荣誉激励+年度绩效（1个月月薪标准，系数0-1）

3.荣誉激励：（共2项，合计1500元）

1000元/项：校级优秀毕业生

500元/项：校级正职干部

4.实习期薪资

一线城市：实习工资4500元

其他城市：实习工资3500元

其他福利

1）每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；

2）全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；

3）五险一金、年度体检、带薪年假等；

4）无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。

管培生未来发展方向

【零售管理】

1）作为区域经理储备梯队；

2）三年内零售终端基层培养，其中括：店铺销售精英—店长—区域主管；

3）鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。

【陈列管培】

1)作为陈列经理储备梯队；

2)负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

3)负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

【培训管培】

1)作为培训经理储备梯队；

2)负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；

3)针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。

【商品管培】

1)作为商品经理储备梯队；

2)负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；

3)与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。

职位列表

END