提高考核工作科学性针对性 推动重点改革任务落地见效——学院召开2021年度工作绩效目标考核动员会暨考核工作说明会

为发挥考核在改革发展中的“指挥棒”作用，促进学院各项工作高质量协调发展，确保2021年度工作目标高质量完成。2021年11月12日，学院召开2021年度工作绩效目标考核动员会议暨考核工作说明会议，学院领导班子成员出席会议，各党支部书记、各部门负责人及相关工作联系人参加会议。

会上，王光献院长作动员讲话，对2020年考核工作进行反思总结，部署了本年度考核任务。他强调，一是要高度重视，充分认识考核工作的重要意义。及时对照考核目标自查存在的问题，及时加强**。二是要全面总结，认真细致做好考核工作。从“听、看、查、谈、问”等多方面认真准备，仔细做好2021年度各项绩效目标考核工作。三是要责任到人，明确考核目标和工作任务。通过“先学习、再总结”的方式，深入学习学院绿色发展“四梁八柱”建设、“双高”项目建设、“提质培优”行动计划等实施方案，将总结工作落A实落细。

张林副院长针对工作绩效目标考核作了补充发言并提出要求。他指出，各单项工作牵头部门要总结2020年考核工作经验，把本年度重点工作纳入目标考核，完善学院内部考核体系。各部门要在思想上高度重视，进一步端正态度，组织开展宣传培训活动，及时召集教职工学习省市和学院政策制度文件，积极配合完成目标考核工作。各部门负责人要把好考核材料质量关，杜绝材料“假、大、空”，全面做好市对学院考核和学院内部考核各项工作准备。

考核工作说明会上，组织人事部、纪检室、宣传部、办公室、双高办就相关考核工作分别作了说明。学院统战部（宣传部）部长裴超峰部长就《2021年党建工作目标任务分解》、《西宁市2021年度党风廉政建设责任清单（市直部门）》和2021年度意识形态领域工作考核细则3项考核的10个方面进行内容及负责人介绍。办公室（工会）王焕章主任对2021年工作绩效目标任务分解和学院各部门考核进行详细解读及说明。双高办负责人石爱勤教授对项目建设绩效评价工作方案的实施进行了指导和说明。

监制：王光献

主编：张 林

责编：裴超峰

供稿：办公室

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