赣南卫职院召开第一届四次教职工代表暨工会会员代表大会

5月30日，赣南卫职院召开第一届四次教职工代表暨工会会员代表大会。学院领导班子成员及82名正式代表、13名列席代表及5名特邀代表参加会议。当天共审议11个方案，均一致通过。

会议在雄壮的国歌声中开始。党委副书记、院长杨明福作《赣南卫生健康职业学院工作报告》。

党委副书记钟昭锋解读事关教职工切身利益的绩效工资分配方案、岗位设置方案、职称自主评审方案、职称聘任与考评方案、教职工人才交流房建设及分配方案等重要方案。

副院长陈昱如代表学院工会作《赣南卫生健康职业学院2020年工会工作报告》。

与会代表分组审议《赣南卫生健康职业学院2020年工会工作报告》《赣南卫生健康职业学院工作报告》《赣南卫生健康职业学院绩效工资分配实施办法》《赣南卫生健康职业学院岗位设置方案》《赣南卫生健康职业学院教师系列专业技术资格自主评审工作方案》《赣南卫生健康职业学院专技职称聘任及岗位等级细分级晋级业绩考评办法》《赣南卫生健康职业学院“十四五”事业发展规划》《赣南卫生健康职业学院教职工人才交流房建设及分配方案》《赣南卫生健康职业学院章程》《赣南卫生健康职业学院2020年财务工作报告》《赣南卫生健康职业学院2020年工会财务工作报告》等11个重要方案，并一致通过。

党委书记何春明作总结讲话。他指出，学院的“十四五”蓝图已经擘画，年度的目标任务已经明晰，希望全体教职员工按照既定目标，撸起袖子加油干。就如何高质量推进2021年工作，他提出几点要求。

一是要扎扎实实做好子规划的编制。学院的规划已经审议通过，各项目的牵头部门要尽快组织研究制定项目的子规划，将“十四五”规划的各项工作任务分解到各个部门、分解到每个年度；各部门（特别是系部）也要制定好部门规划，承接好规划的目标任务；学院绩效考核办要将规划的目标任务列为考核体系的主要内容进行考核，学院“十四五”规划实施领导小组办公室要定期跟踪推进、督查、督办，确保规划任务扎实有序推进，确保“十四五”开好局、起好步。

二是要认认真真做好专业群的培育和构建。今年确定的工作主题是“专业群建设年”，就是要在充分市场调研、科学数据分析的基础上，把建什么专业群明确好、定位好。同时，构建专业群是一项系统的工程，需要进行认真研究，哪几个专业组建什么专业群需要认真思考，要建得合理有效，不能随意拉郎配。教务处要拟定工作方案，制定时间表、路线图，各系部要站在学院的高度，认真构思，理清思路，整合资源，推进专业群的培育和构建工作，为建设高水平专业群奠定坚实基础。此外，各部门要协同配合，对标对表国家和省级“双高”院校建设标准，逐项比对，逐项推进落实。

三是要踏踏实实推进“三教”改革。人才培养质量的提升关键在教师，重点在教法，基础是教材。要持续深入推进专业教学团队、教学创新团队建设和专业带头人、骨干教师培养，教师要沉下心来钻研教学，积极开展教法研究与改革，让课堂教学真正变得高效起来，而不是仅仅是完成了教学任务。学院也将努力改善教学条件，为教学改革创造必要的条件，在教学改革上提供必要的资金支持，希望在教学改革上能取得一些经验做法，在教学成果培育上取得一点突破。

四是要实实在在强化治理能力。要加强党的建设，为学院发展创造和谐稳定的发展环境。要完善治理体系，为学院发展提供坚强的制度保障。要提升机关职能部门的管理服务能力，为学院发展提供高效有力的服务保障。要完善和加强院系二级管理体系建设，提升系部的承接力，注重强化系部文化建设，筑牢专业群建设发展根基。要加快推进基础设施建设，为学院发展奠定坚实的硬件基础。通过各方的力量汇聚，形成学院发展的强大动力。

本次“双代会”是在“十四五”开局期，国家职教改革纵深推进形势下，学院抢抓机遇促改革强内涵征程上召开的十分重要的会议。与会人员表示，赣卫是我们共同的家，“十四五”已经启幕，大家将携手努力，以担当实干的精神，砥砺奋进，推动学院朝着赣粤闽湘区域性特色发展的卫生健康类“双高”院校目标迈进，以优异的成绩庆祝中国共产党建党100周年。

编辑：梁健

责编：刘秋妤

主编：冯硕

主审：曾凡伟

感谢大家对赣南卫生健康职业学院公众号的支持！