你知道的面试礼仪有哪些呢？

你知道面试礼仪包含哪些内容吗？为了方便大家记忆，笔者编了一个顺口溜：“入室须敲门，敲后拉拉门，不动再推门，离开复原样；入座有讲究，非请勿先坐，左进又左出，坐时缓轻雅；表情要友善，举止应礼貌，问候要主动，介绍有寒暄，真诚沟通是王道。”下面就让我们从三个方面来详细解读一下吧——

进出面试间：敲门、拉门有讲究

先敲门，是应聘者进入面试间的基本礼仪。无论门是否打开，进入前都应敲门，意为询问“我是否可以进来”。敲门时，应自报家门，说明自己的应试身份和姓名。

如果门是关着的推拉门，应拉门而不是推门。因为如果此时推门，万一门后有人或者物品，会显得很冒失。如果是推门，则在敲门后得到室内人员允许后方可推门进入。

面试结束后，在离开面试间时，如果进入时门是关着的，那么此时也请把门轻轻关上以恢复原样。

入座和离座：左进又左出

不要小看面试时的入座、离座，虽看似平常，但面试官可由此推断求职者的个人素养。

一般面试单位会为求职者指定座位。在可能的情况下，应从座位的左侧入座，这是一种礼貌。

就座时，要放慢速度，避免动作过大，弄响桌椅；尽量保持上身的挺拔，女士如穿着裙装应轻轻抚裙、缓缓入座。

入座后，须注意坐姿的雅观，不可双腿直伸出去、双腿抖动、跷二郎腿或是双腿开叉过大，女士应双膝并拢。

面试谈话结束后，在面试官示意可离开时方可离座。离座时，应先对面试官点头示意，然后恢复基本站姿，由左侧离座。同入座一样，动作要轻缓，勿弄出声响。

面试沟通：表情友善、主动问候

微笑是天下最美的无声语言，是让沟通双方敞开心扉的钥匙。在面试过程中，请保持微笑，它能迅速缩短你和面试官之间的心理距离，同时展现你的自信。

见到面试官应微笑着主动问候，让面试官感受到你的热情，因为热情代表你对这次面试的积极态度。递交简历时，应双手呈交，并配合语言示意，简历的呈交方向要注意方便对方阅读。

和面试官交流时，请用友善、柔和的目光和对方进行眼神交流，让心灵之窗代替言语来表达你的真诚和积极。在与面试官交谈时，视线应注视对方的面部，注视时间约占整个交谈时间的30%～60%。如果有多位面试官，眼神的交流应兼顾。当直视面试官眼睛时，注意每次时间不可过长，一般以不超过10秒为宜。其他时间可采取“散点柔视法”，即注视面试官面部两眉与鼻子间形成的三角区域。避免注视面试官的头顶、鼻子下方和身体的其他部位，那样是失礼的表现。

交流时除了表情要亲和自然外，说话的音量应适中，过大、过小都不宜；语气、语调要让对方感受到你的积极向上和沉着冷静。

在自我介绍时，别忘了适当地寒暄一下，比如：很高兴能得到这次面试机会，还请老师多多指教等；交谈内容要简明扼要地讲到重点，特别是自己在应聘职位方面的长项，时间应控制在3分钟以内。

面对面试官的提问，态度积极真诚的同时要不卑不亢。如果面试官的问题涉及自身薄弱点，甚至让你感到难堪时，也请神情放松地坦诚回答，主动将不利情况说出，在很多情况下会得到对方的谅解和好感。

总之，“尊重为本、善于表达、贵在坦诚”是面试沟通成功的前提。

就业指导专家表示，深受企业青睐的求职者，往往并不是那些拥有名牌大学毕业证书或者简历漂亮，但在面试礼仪细节上大大失分的人，因为这些细节会反映出一个人的综合素养和求职态度，比任何华丽的外在条件都重要。

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