校园招聘 | 苏州春兴精工股份有限公司

招聘时间与地址

宣讲单位：苏州春兴精工股份有限公司

宣讲时间：2021-10-2209:30- 11:30宣讲地点：南昌工学院致远楼C209

苏州春兴精工股份有限公司

企业介绍

苏州春兴精工股份有限公司于2001年9月成立,目前总部坐落于苏州工业园区唯亭镇，注册资本11.28亿元人民币；公司厂区占地面积超过60万平方米；公司现有员工约4000人。公司于2011年2月18日正式在深圳中小板上市并公开发行股票（代码：002547）；春兴铸造（苏州工业园区）有限公司、迈特通讯设备（苏州）有限公司、东莞迈特通讯科技有限公司、春兴精工（常熟）有限公司、惠州春兴精工有限公司、凯茂科技（深圳）有限公司等为苏州春兴精工股份有限公司的子公司。

公司主要从事通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等精密铝合金结构件的制造、销售及服务；通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等精密铝合金结构件的研究与开发等业务。公司具有丰富的铝合金压铸、精密机械加工、钣金冲压制造经验，在铝合金压铸模具设计与制造技术、压铸设备应用技术、压铸件后处理技术、精密数控机械加工技术、真空夹具技术、板材成形工艺等领域处于行业领先水平，其中部分工艺为公司专利和独创。公司已先后通过ISO9001、ISO14001、ISO13485、ISO45001、IATF16949、IECQ QC080000等体系认证，并被江苏省科技厅认定为“高新技术企业”。

公司以做大、做优、做强通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等配套件制造业为己任，依靠强大的区位优势，欣欣向荣的产业前景，追求卓越的内部管理，精益求精的研发技术，持续满足客户需求，在通讯、汽车、消费电子、军工等领域赢得中外客户，如华为、爱立信、诺基亚、三星、施耐德、电产、贝洱、马勒、特斯拉、哈金森、博世、江森、OPPO、LG、联想等跨国公司的信赖。目前，公司已成为国内精密铝合金结构件最具研发实力与规模生产能力的专业服务商之一。

招聘简章

一：管理培训生（财会）2人

岗位职位：

事业部运营分析及财务管理（应收，成本，存货）；

事业部管理报表编制及分析；

销售报表，费用报表的编制；

总部需要的相关资料。

要求：

1、全日制院校财金类、金融类相关专业，本科及以上学历

2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力 3、具有独立工作和学习能力，工作认真细心

4、英语六级以上，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力

二、无源工程师（4名）

岗位职责：

1、主导产品样机阶段的各项工作，如技术评估，方案设计，调试/测试跟进，优化改进，编写相关技术文档，参与样机阶段的各项评审工作等；

2、与客户进行与产品相关的技术沟通；

3、对小批量生产过程中遇到的问题提供技术支持；

要求：

（1）微波电磁场、通信、电子工程等专业；

（2）专业学科成绩优秀；

（3）熟悉电磁场原理、滤波器技术；

三、结构工程师（4名）

岗位职责：

结构设计，包括技术方案评估小批量生产工艺准备；

物料请购及交期跟踪；

产线问题处理；

客户及供应商的技术交流。

要求：

1、本科以上学历，微波电磁场、通信、电子工程等专业；

2、专业学科成绩优秀；

3、有滤波器设计经验者优选。

四、有源工程师（4名）

岗位职责：

1、新产品导入进度推进和及时反馈；

2、产线异常处理分析；

3、参与产品质量分析处理；协助相关部门返修产品的分析确认和信息反馈工作；

4、产品工时，测试程序优化更新。

要求：

1、本科以上学历，微波电磁场、通信、电子工程等专业；

2、专业学科成绩优秀；

3、有滤波器设计经验者优选。

五、产品工程师（8名）

岗位职责：

负责新产品报价；

针对客户图纸、技术资料提出可行性分析（DFM）；

参与制定项目开发进度表，对项目节点和交样及时率负责；

提出产品特殊特性并主导产品制造流程设计,控制计划、失效分析编制以及图纸的绘制；

主导ECN变更过程。

要求：

1、大学本科应届毕业生；

2、会PRO/e或Creo等3D和2D绘图软件；

3、英语四级。

六：管理培训生（质量工程师）（8名）

岗位职责：

实施企业ISO9001/ISO14001质量环境管理体系；

新产品开发相关DFM评审，FMEA、控制计划的检讨及制定；

新产品及备模FAI全尺寸确认及样品资料制作、评审；

检验指导文件制作、审核、发行、变更，样品期间异常信息搜集；

现场及QC人员检验技能培训；

样品客诉处理及改善追踪，样品改善的8D报告制作及评审。

要求：

1、材料成型、机械制造、仪器仪表、通讯类相关专业，大学本科应届毕业生；

熟练运用办公自动化软件、有机械制造企业实习经验者优先；

英语熟练，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力。

抗压能力强，有较强的应变能力。

七：管理培训生（模具设计工程师）（8名）

岗位职责：

新产品的前期修正和设计模具结构；

试模跟踪及总结；

解决生产中出现的重大技术、质量问题,及时提出模具修改方法及措施。

要求：

模具设计与制造、数控、机械制造、材料成型类相关专业，大学本科应届毕业生；

2、熟练运用办公自动化软件、会看基本的机械图纸、有机械制造企业实习经验者优先。

八：管理培训生（工艺工程师）（8名）

岗位职责：

阅读理解客户技术资料做PFMEA；

编制SOP，参与制定控制计划；

参与制定项目开发进度表，对项目节点和交样及时率负责；

根据客户需求，主导ECN变更过程。

要求：

1、电子信息工程、微电子、通信工程或者机械类工科专业背景，大学本科应届毕业生；

2、熟悉滤波器相关技术；

3、英语熟练，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力。

九：管理培训生(销售、项目工程师)（8名）

岗位职责：

在客户指定的日期内，分析产品生产制程、搜集成本信息并准备报价；

沟通协调量产过程中项目的质量、工程及交货等问题，如有必要联系客户协助解决；

及时处理客户端反馈的质量、交货等各种问题；

密切跟踪负责项目，更新项目状况并及时与客户沟通；

协助项目经理管理整个项目，完成项目组的各项任务。

要求：

英语、理科专业优先；

性格开朗，英语口语流利；

沟通协调能力强，责任心强，抗压能力强。

十：管理培训生（开发工程师）（4名）

岗位职责：

开发及调试程序；

开发系统异常处理；

配合及督导外协供应商项目实施进度与质量；

开发代码的归档及整理；

协助主管对新项目需求分析。

要求：

1、计算机相关专业应届毕业生；

十一：管理培训生（网络工程师/ERP工程师）（4名）

岗位职责：

协助经理ERP项目实施计划制定、业务需求整理、业务流程讨论整理成业务解决方案；

ERP系统的用户培训；

ERP系统的初始化设定；

辅导使用者准备ERP上线所需资料并录入系统；

协助本部门小组团队ERP系统上线切换。

要求：

1、计算机相关专业应届毕业生；

十二：管理培训生（IE）（3名）

岗位职责：

主导产能规划产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；

规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；

制订标准工时，人员定额，生产效率及考核方案制定；；

标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率。

要求：

工业工程专业应届毕业生；

2、工作意愿强，愿意学习并服务公司一年。

十三：管理培训生（测试工程师）（4名）

岗位职责：

产品测试工艺文件编制；

测试环境搭建和产线人员培训；

产品性能、测试异常分析和技术解决；

测试设备维护和保养；

测试自动化引进导入；

要求：

机械类专业应届毕业生；

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来源|招就处新媒体中心

责编|曾鹏

审核|曾晓辉

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