乡村振兴，人才先行

2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区部门结合实际认真贯彻落实。

8月13日至23日，湘潭大学兴湘学院暑期社会实践团积极响应国家号召，以“乡村人才振兴”为主题，开展三下乡活动，因疫情原因，各成员回到自己家乡，走访乡**，老党员，返乡人才以及普通村民。在活动过程中，兴湘学子在一定程度上了解到当前乡村人才振兴的进度以及面对的困难，收获颇多。

当前，国家乡村人才振兴取得一定成效，但通过此次调研，我们更加深入地了解到目前乡村人才振兴战略的实施进度以及落实过程中存在的问题。

根据走访情况，我们了解到，当前大部分年轻人为了更多的机会，选择去城市发展，留在农村的大多是生产能力较弱的老年人，农村发展缺少内生动力，这也是当前制约乡村振兴的关键因素之一。其次，农村产业发展匮乏，为人才提供的发展平台与机会少之又少，杯水车薪。农村精壮劳动力外出务工数量不断增多，农村人才流失严重。另外，不少村民透露，大多城市退休人才返乡振兴乡村的积极性不高，对集体事务关注度不够。可见：深化乡村人才培养、引进、管理等制度改革，完善乡村人才服务乡村激励机制，是符合当下乡村振兴实情的正确路径。

团队成员钟树和同学根据自己走访湖南省衡阳市耒阳市马水镇江塘村的实际情况，谈到：“也许农村大部分人从思想上就已经把乡村振兴的范围限制住了，在我走访的过程中发现，村民们口中除了种植就是养殖，这让乡村振兴的发展道路十分受限。”全面推进乡村振兴，需要培养各方面人才，扩大总量，提高质量。新时代，更需实现新发展，因地制宜，探索真正适合当地乡村振兴的发展方式，才是振兴之本！谈到当前农村面对的主要问题，他说到：“农村相对城市来说，自然环境占有绝对的优势，但是根据这次的走访，我发现农村的垃圾缺乏合适的处理方式，从而造成了环境的污染。”绿水青山就是金山银山，农村经济发展固然重要，但环境保护必不可少。除此之外，农村教育、养老、医疗、通信、水利等问题也是当前限制乡村振兴的主要问题。基础设施亟待完善，农村的机会无法吸引人，农村的环境无法留住人，返乡人才生活需求难以满足。根据走访，我们还了解到，在许多乡村设有乡贤会，但乡贤会真正发挥的作用却微乎甚微，由此可见，乡村三委对乡村治理还需投入更多的精力。

“到基层一线去，到艰苦环境中去，到祖国和人民最需要的地方去。”此次三下乡活动，我们联系到耒阳市农业农村局驻马水镇乐田村乡村振兴工作队，他们“可爱，可亲，可敬”，为了国家伟大复兴的事业，为了人民的幸福，扎根农村，无怨无悔。

农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。乡村振兴，关键在人，乡村振兴应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对乡村人才工作的全面领导，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，健全乡村人才工作体制机制，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

(2021/08/19 湖南省衡阳市耒阳市马水镇江塘村）

(2021/08/19 湖南省衡阳市耒阳市马水镇江塘村）

(2021/08/18 湖南省衡阳市耒阳市马水镇乐田村）

【湘潭大学兴湘学院团委】

图片|钟树和

文字|唐辉雅

排版|学生记者 刘宇竹

责编|学生记者 易柯宇

指导老师|刘宇谦