【事业单位】纳入编制，这些事业单位招聘74人！

2021年襄阳保康县五家事业单位

专项招聘工作人员12人公告

为满足保康县事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)以及省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点方案>的批复》(鄂人社函〔2017〕837号)等政策要求,组织保康县公路事业服务中心等5家事业单位招聘工作人员12名，公告如下。

一、招聘人数、单位及资格条件

（一）招聘人数。12名。

（二）招聘单位及资格条件。见《2021年保康县五家事业单位公开专项招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘方式及有关要求

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

（一）笔试时间及内容

1.笔试时间

笔试时间另行确定，笔试时间在保康县人事考试网发布，请考生及时关注。

2.笔试内容

笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021版)》(附件4)。

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12︰00《综合应用能力》

（二）面试方式

面试采取结构化方式进行。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

本次招聘考试报名采取现场报名方式。

2.报名时间

公告发布时间：2021年10月20日。

考生报名时间：2021年10月27日9:00至10月29日17:00.

（二）笔试

1.笔试时间和地点以准考证为准。

2.笔试加分。请符合享受上述加分优惠政策的人员须主动下载填写《保康县部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)、服务协议或合同(或服务证书、退役证等)、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于10月25日至10月26日到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号，保康县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

（三）面试

1.面试主要考察应聘者应具备的专业能力、综合素质。面试采取结构化形式进行。

2.面试时间、地点另行确定。面试前在保康县人事考试网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

2021年襄阳保康县文化和

旅游局所属事业单位专项

招聘工作人员3人公告

一、招聘人数及资格条件

（一）招聘人数。3名。

（二）招聘单位及资格条件。见《2021年保康县文化和旅游局所属事业单位县民间文艺传承中心公开专项招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘方式及有关要求

本次公开招聘采取面试、专业能力考核方式进行，择优聘用。

（一）面试时间

面试时间另行确定，面试时间在保康县人事考试网发布，请考生及时关注。

（二）面试内容和形式

面试主要测试招聘岗位应具备的民间文艺活动策划、乐器演奏、舞蹈编导、节目编剧等方面的专业能力和综合素质。面试形式为现场测试，现场评分。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

本次招聘考试报名采取现场报名方式。

2.报名时间

公告发布时间：2021年10月20日。

考生报名时间：2021年10月27日9:00至10月29日17:00.

3.报名地点及要求

报名地点设保康县人社局办公大楼三楼大厅。报考者按招聘公告要求提交报名资料，由县人社局会同招聘单位主管部门进行资格审核。

（二）面试

面试主要考察应聘者应具备的专业素养和综合能力。面试采取结构化形式进行。

（三）专业能力考核

专业能力考核主要根据招聘岗位要求内容进行专业能力、工作业绩综合考核。

2021新疆维吾尔自治区

博尔塔拉蒙古自治州面向湖北

招聘事业单位工作人员59人公告

一、招聘计划

公开招聘事业单位工作人员59名。具体岗位及条件详见《新疆博州2021年面向湖北省公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)公告发布

招聘公告在湖北省人事考试网(http://www.网址未加载/)、博尔塔拉政府网(http://www.xjboz.gov.cn)面向社会公布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间：2021年10月20日至10月22日17:00

2.报名方式：采取网上报名方式，符合报考条件的人员，在报名规定的时间内登录湖北省人事考试网(http://www.网址未加载/)，按照公告及具体招聘岗位条件，根据本人实际情况合理选择岗位，如实填报个人信息。报考人员只能选择一个岗位报名。

四、面谈考核

1.按照本次招聘岗位，根据报考人员参加2021年5月22日湖北省(含武汉市)事业单位统一公开招聘笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面谈考核人选;不足1:3的按照实际参考人数确定。

2.面谈考核工作由博州专项招聘工作组组织实施，主要以面谈的方式进行。面谈实行百分制，现场打分，满分100分(有效分数的平均分为考生面谈考核成绩，保留2位小数，四舍五入)。

3.面谈考核时间、地点详见《面谈考核通知单》，具体领取时间及地点由招聘工作组另行通知，请报考人员注意查看网站公告。

4.面谈考核同时进行资格复审，报考人员须持本人身份证(含临时身份证)、毕业证及相关证件原件(并附复印件一份)和近期同底免冠1寸照片4张，在规定的时间之内于指定地点进行资格复审。

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编辑|但永超