实施高素质农民培训 打造乡村振兴主力军——我院成功举办2021年度新型农业经营服务主体带头人培训

为贯彻中央、省委、市委农村工作会议精神，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快乡村人才振兴的意见》，推动我市农民教育培训工作深入开展，加快培养一支适应和服务农业现代化建设的高素质农民队伍，学院受市农业农村局委托对全市78名新型农业经营主体带头人开展培训。

为贯彻中央、省委、市委农村工作会议精神，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快乡村人才振兴的意见》，推动我市农民教育培训工作深入开展，加快培养一支适应和服务农业现代化建设的高素质农民队伍，学院受市农业农村局委托对全市78名新型农业经营主体带头人开展培训。

提高政治站位，加强组织领导

为确保此次培训任务的顺利完成，学院成立以主要领导为组长的培训工作领导小组，加强领导，精心组织，切实做好各项工作。培训前多次与农业农村局联系，双方签订了《委托协议合作书》，并以此为依据制定了培训工作实施方案，加强培训过程管理，严格执行培训项目资金管理办法，建立项目资金专户，保证专款专用，提高资金使用效益。

结合生源情况，合理设置课程

在课程设置方面，按照《2021年黑龙江省高素质农民培育工作实施方案》要求，设立综合素养课、专业能力课、能力拓展三类课程。综合素养课主要选择思想政治、农业通识、农业农村政策法规、文化素养等课程，“综合素养”主要选择云上智农线上课程并按1：1.1的比例配比课程，选择五类课程8学时共360分钟供学员在网上学习，其中“行政主管部门第一课”强调高素质农民培训在引领农业生产中的重要地位和作用，其它课程注重提升党性修养、农业农村业务知识、法律法规及领导水平。“专业能力”主要依托爱尚课线上课程的专业能力课，选择32科24学时共计1080分钟，通过多媒体教学让学员对学习内容有更直观的感受，培训内容涵盖粮食、畜禽、现代种养殖技术、农产品质量安全、农业经营管理、农村人居环境及电商平台知识专业能力课。“能力拓展”选择五个农业经营主体或合作社进行参观实训，共计8学时，通过实训讲解与问询、实地体验、现场交流等方式提升学员的经营管理能力。经营管理型的综合素养课、专业能力课和能力拓展课按照总学时的20%、60%和20%进行课程设置。平台网络上的教师有熟悉政策的行政领导、钻研农业的院校专家、埋头苦干的乡村带头人等，为网络学习的参训学员带来新资讯、开拓新视野。

精心组织实施，理论与实践相结合

在能力拓展方面，学院注重选择经营比较好的农业合作社和农业企业进行参观，精心挑选了七台河市汕润玉米种植合作社、七台河市永兴机械农产品有限责任公司、七台河兴农粮食有限公司、宏伟镇山峰中草药农业合作社和七台河市岚棒山蒲公英茶叶有限公司等五家企业，通过到实训基地实地考察学习和详细的讲解介绍与沟通交流，互通创办企业理念与管理经验，互相学习不同的企业文化，特别是新的中草药种植产业的介绍与推广，让农民开拓了视野，了解并想尝试新的产业，通过参观交流使学员们受益匪浅，解决产业发展困惑。

严格管理考核，提高培训实效

对此次高素质农民培训实行专班管理，学院指定专人负责培训班组织管理和教学辅助，建立完善的培训班管理制度，建立规范统一、填写完整、内容真实的《2021年黑龙江省高素质农民培训台账》，并保存了学员在线上学习和实习实训的照片。对所有参训学员的考核采用过程性评价和结果性评价相结合方式，培训班结业前夕组织参训学员依托农民教育培训信息管理系统和“云上智农”app对培训教师、培训基地、培训班组织和培训效果进行独立在线评价，目前参训农民满意度评价为85%，所有流程完成合格者将颁发全省统一式样的《高素质农民培训证书》。

此次农民教育培训，通过扩展培育对象、拓宽培育内容、优化培育方法、完善培育政策、增强培育效果等方式，整体提高农民现代农业理念、科技文化素质和生产经营管理技能，整体提升了高素质农民培育质量和水平，既给广大农民学员提供了交流平台，又使新型职业农民在今后的发展过程中互相帮助、互利共赢，抢抓机遇、共同致富。

撰 稿 Ι 徐 玲

编 辑 Ι 董春雨

审 阅 Ι 姜玉姝

监 制 Ι 党委宣传部