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招聘岗位

岗位详情

安全管理类

【岗位描述】

负责落实安全生产的指示、危险源的识别及措施拟定、安全生产管理制度等编制、安全事故处理、安全检查、安全巡查、员工职业健康安全管理等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.安全科学与工程类、矿业类、机械类、土木类相关专业；

2.熟知《安全生产法》、《消防法》、《环保法》等国家法规；

3.具备较强的应急反应能力、组织协调能力、沟通交流能力。

【截止日期】

2021-10-31

财务管理类

【岗位描述】

负责预算、筹资、营运资金、资产、税务、核算、财务报表信息、利润分配等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.会计学、财务管理、审计学、财政学类、金融学等专业；

2.具备扎实财会专业知识（相关专业课程不得有挂科）；

3.熟练使用办公软件；

4.具备较强的组织管理和管控能力，具备较好的沟通和协调能力；

5.具有吃苦耐劳和奉献精神。

【截止日期】

2021-10-31

市场营销类

【任职资格】

1.市场营销、工商管理类、艺术类、材料类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、经济与贸易类、等相关专业优先，其他专业有学生干部经历者可适当考虑。

2.具备一定商务管理、市场营销、客户管理等专业知识储备；

3.熟练使用办公软件、熟悉网络知识；

4.具备较强的沟通能力、协调能力、谈判能力、数据分析能力。

【截止日期】

2021-10-31

生产管理类

【岗位描述】

负责生产调度、生产统计、设备管理和设备技术改造创新、机械设备例行检查及记录、机械安全事故处理、文明施工、安全交底等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.机械类、土木类、道路桥梁与渡河工程、市政工程、矿业类、地质类、电气类、自动化类、交通运输类、环境科学与工程类等相关专业；

2.熟悉机械设备的结构、性能、维修和保养等专业知识；

3.熟练操作办公软件；

3.具备较强的应急反应能力、组织协调能力及沟通交流能力。

【截止日期】

2021-10-31

技术管理类

【岗位描述】

负责原材料检测、混凝土产品质量控制、质量服务等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.无机非金属材料（水泥、混凝土方向）、材料科学与工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、测绘工程、工业与民用建筑、建筑材料等相关专业；

2.熟知并掌握混凝土技术标准、行业标准及相关法律和法规；

3.具备较强的组织管理、逻辑能力以及沟通协调能力。

【截止日期】

2021-10-31

科技研发类

【岗位描述】

负责科研课题的申报与策划、新产品的研究开发、科技成果及知识产权的申报、科技成果转化及技术服务等工作。

【任职资格】

1.无机非金属材料（水泥、混凝土方向）、材料科学与工程、土木工程、建筑材料等相关专业；

2.熟练使用excel等办公软件以及常用的数据分析软件；

3.具有较强的创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、数据分析及科技论文写作能力，需细致严谨、执行力强。

4、研究生及以上学历，研究方向为无机非金属方向优先。

【截止日期】

2021-10-31

信息技术类

【岗位描述】

负责新建项目信息化项目管理、数据管理、研发管理、运维管理及信息安全管控工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、大数据、人工智能等相关专业；

2.掌握应用系统技术架构；掌握主流操作系统;掌握常用数据库系统的维护、软件编程知识;掌握数据备份机制;掌握PC机硬件维护及网络布线;熟悉局域网的设置维护及网络交换设备、网络安全设备、机房系统的配置和维护等；

3.具有较强的全局意识、综合管理能力、自我学习能力、分析判断能力及信息检索能力。

【截止日期】

2021-10-31

法务管理类

【岗位描述】

负责合约管理、合规性管理、诉讼管理、法律服务、商务风险及策划等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.法学、国际法律、法律英语等相关专业；

2.熟悉行业相关法律法规，能独立起草并审核各类合同、能依法处理所涉及的各类法律事务；

3.具备良好的沟通协调、分析判断及团队协作精神。

【截止日期】

2021-10-31

物资管理类

【岗位描述】

负责标准化管理、采购管理、供应商管理、成本管理、资源管理等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.材料类、物流管理与工程类、矿业类、交通运输类等相关专业；

2.熟悉混凝土相关知识、物资采购工作流程；

3.熟练掌握办公软件应用及操作 ；

4.具备较强的组织管理、沟通协调和谈判能力；工作态度积极；富有责任心。

【截止日期】

2021-10-31

投资运营类

【岗位描述】

负责投资计划与统计、投前、投中、投后管理及区域管理等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.投资学、资产评估、采矿工程、地质工程、土地资源管理等专业等相关专业；

2.具备企业管理、财经、投资专业知识基础；熟悉相关产业的政策法规；

3.熟练使用办公应用软件；

4.具有较强的投资分析和思考能力；具有较强的创新能力、计划与组织能力以及分析判断能力。

【截止日期】

2021-10-31

企划管理类

【岗位描述】

负责战略规划管理、公司治理、管理体系管理、管理创新等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.工商管理、企业管理等相关专业；

2.掌握行业研究、可行性研究、战略规划制定的方法；掌握标准化管理的方法；

3.熟练使用办公应用软件；

4.具有较强的全局意识、综合管控能力、自我学习能力、分析判断能力、计划能力、信息检索能力等。

【截止日期】

2021-10-31

人力资源管理类

【岗位描述】

负责人才配置发展、培训、薪酬福利、绩效、干部、员工关系及劳务管理，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

2.熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟练使用excel等办公软件；

3.具备较强的数字处理能力、文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力；执行能力强、耐心细致。

【截止日期】

2021-10-31

电子商务类

【岗位描述】

负责点电商平台的推广、运营、维护，开发以及企业品牌推广、电商平台战略目标和规划制订等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1、专业要求：电子商务等相关专业

2、具备较强的数字处理能力、文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力；执行能力强、耐心细致。

3、具有客户服务思维以及创新思维，敢于打破陈规。

4、具有上进心，对电商平台的运营推广有自己的想法。

【截止日期】

2021-10-31

财务管理岗

【岗位描述】

负责预算、筹资、营运资金、资产、税务、核算、财务报表信息、利润分配等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.会计学、财务管理、审计学、财政学类、金融学等专业；

2.具备扎实财会专业知识（相关专业课程不得有挂科）；

3.熟练使用办公软件；

4.具备较强的组织管理和管控能力，具备较好的沟通和协调能力；

5.具有吃苦耐劳和奉献精神；

6.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-11-30

人力资源管理

【岗位描述】

负责人才配置发展、培训、薪酬福利、绩效、干部、员工关系及劳务管理，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】1.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

2.熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟练使用excel等办公软件；

3.具备较强的数字处理能力、文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力；执行能力强、耐心细致；

4.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-12-21

市场营销类

【岗位描述】

负责市场调研、营销策划，公司品牌建设，销售过程管理、销售合同管理、客户管理、营销内控等工作。

【任职资格】

1.市场营销、工商管理类、艺术类、材料类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、经济与贸易类、等相关专业优先，其他专业有学生干部经历者可适当考虑。

2.具备一定商务管理、市场营销、客户管理等专业知识储备；

3.熟练使用办公软件、熟悉网络知识；

4.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-12-21

安全管理类

【岗位描述】

负责落实安全生产的指示、危险源的识别及措施拟定、安全生产管理制度等编制、安全事故处理、安全检查、安全巡查、员工职业健康安全管理等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.安全科学与工程类、矿业类、机械类、土木类相关专业；

2.熟知《安全生产法》、《消防法》、《环保法》等国家法规；

3.具备较强的应急反应能力、组织协调能力、沟通交流能力；

4.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-12-21

技术管理类

【岗位描述】

负责原材料检测、混凝土产品质量控制、质量服务等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.无机非金属材料（水泥、混凝土方向）、材料科学与工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、测绘工程、工业与民用建筑、建筑材料等相关专业；

2.熟知并掌握混凝土技术标准、行业标准及相关法律和法规；

3.具备较强的组织管理、逻辑能力以及沟通协调能力；

4.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-12-21

生产管理类

【岗位描述】

负责生产调度、生产统计、设备管理和设备技术改造创新、机械设备例行检查及记录、机械安全事故处理、文明施工、安全交底等工作，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

【任职资格】

1.机械类、土木类、道路桥梁与渡河工程、市政工程、矿业类、地质类、电气类、自动化类、交通运输类、环境科学与工程类等相关专业；

2.熟悉机械设备的结构、性能、维修和保养等专业知识；

3.熟练操作办公软件；

4.具备较强的应急反应能力、组织协调能力及沟通交流能力；

5.仅限2021、2022应届毕业生。

【截止日期】

2021-12-21

招聘岗位

岗位详情

财务管理类

【岗位描述】

1.负责日常会计核算、会计监督。包括原始凭证的审核监督、收入成本的复核监督、往来账务核对等；

2.负责全面预算管理与执行。包括编制单位年度预算、预算指标的调整分析、年度预算指标的分析、执行及考核；

3.负责财务信息管理与经济活动分析。包括收集各单位/系统的信息资料、本单位各类周报、月报、季报及年报的编制与说明、为其他业务单元提供信息服务、为领导决策提供依据等；

4.负责资金管理。包括现款混凝土销售、日常报销、各种非集中采购款项等的结算与支付；

5.负责资产管理。包括在建项目应收账款的管理、固定资产的管理、存货的管理等；

6.负责档案管理。包括会计凭证、报表管理、公司文件的管理等；

7.协助税务管理、协调债权、债务关系等工作；

8.完成领导交办的其他事项。"

【任职资格】

1.会计学、财务管理、审计学、财政学类、金融学等专业；

2.具备扎实财会专业知识（相关专业课程不得有挂科）；

3.熟练使用办公软件；

4.具备较强的组织管理和管控能力，具备较好的沟通和协调能力；

5.具有吃苦耐劳和奉献精神。"

【截止日期】

2021-12-30

人力资源主管

【岗位描述】

1.负责公司人力资源规划的编制与实施；

2.负责完善公司人力资源管理相关制度并监督实施；

3.负责组织编制职位说明书，并根据实际情况及时修订；

4.负责根据公司人力资源发展规划，组织开展人员招聘及配置工作；

5.负责组织设计、推行及改进员工绩效考核制度；

6.负责组织开展公司干部考核；

7.负责组织设计、推行具有激励性、差异化的薪酬和福利体系；

8.负责建立符合公司长远发展的培训体系；

9.负责牵头组织各岗位职业生涯规划，并推进实施；

10.负责人才梯队建设、规划。包括制度制定、管理骨干的储备、培养及晋升体系建设等；

11.完成领导交办的其他事项。

【任职资格】

1.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；

2.熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟练使用excel等办公软件；

3.具备较强的数字处理能力、文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力；执行能力强、耐心细致。

【截止日期】

2021-12-30