别心慌！疫情期间，我们找工作依然很靠谱

积 极 应 对

精

准

施

策

就业一定是毕业生们最关心的话题，

没有之一，因此就业工作也一直是

学校工作中的重中之重。

4月12日，我校100余名教师及3000余名毕业生在线收看了全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的就业指导课。其目的在于强化学校就业指导教师的指导能力、提升毕业生就业能力。

本次线上指导课对2020年特殊就业格局和形势进行了深度剖析，从企业招聘职位与专业适配关系、特殊阶段求职目标调整、多元求职渠道与资源深度开发等维度详细讲述就业定位与技巧，对当前阶段高校毕业生面临的就业重难点给予了科学指导。

同学们通过网络收看本次就业指导课

B16512班的宫天同学

“通过讲座，我更加了解职场动态，明确人生了规划。特殊时期的云面试给自己的就业带来一定困难，视频面试要完整地展示自己必须清晰地表达自己的想法，把自己推销出去，着重刻画自己的专长和优势，让HR心动，成为他们的偏爱。”

B16511班王宇涵同学

“我们在大学期间所学的所有知识都是为将来的工作做准备。但光是这些还不够，我们还需要具备团队协作能力、语言沟通能力、执行能力、领导能力等。通过直播，我明白了，现实要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，我们应充分发挥自己的优势，具备正确选择职业的能力。”

宣孝义老师

计算机学院辅导员

教育部“互联网+”就业公益直播课详细分析了当前特殊就业形势，拓宽了同学们的就业途径，引导同学们科学制定求职目标，提升求职能力，对同学们求职提供了很大帮助。同时本次指导课非常有利于对辅导员应对毕业生求职提供科学指导与帮助，促进就业工作有序开展。

突如其来的疫情，打断了尚在求职同学和考研、公考失利同学想利用春招机会寻找合适的就业岗位的求职节奏，而面对疫情给经济带来的压力和社会变化的影响，预计今年毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。

为全面贯彻落实学校对毕业生就业工作的决策部署,尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响,最大程度保障学生安全、稳定、充分、高质量就业，学工部和各二级学院积极应对、调整就业服务方式，主动出击整合资源，精准施策、推动毕业生充分就业。

1

硬件提升

加强“互联网+就业”智慧平台建设

为毕业生搭建网络供需见面平台，进一步拓展平台服务功能，做好数据分析、对接供需双方充分信息交流、确保线上精准招聘，目前我校已经成功推出三期“空中招聘会”，共邀请到356家用人单位，发送就业招聘信息178条，发布5740个就业岗位，我校毕业生共有3600余人次参加网络招聘活动。利用微信公众号，及时公布就业信息。学校学生工作部充分发挥华航招生就业公众号功能，将筛选出的就业信息第一时间上传公布，方便毕业生信息浏览目前该公众号已有10000多人关注。就业信息的相关推文平均能达到1000多点击量，热点招聘信息短时间即达到2300多个点击量。

2

整合资源

全方位拓展就业信息渠道

及时、准确与航天两大集团人力资源部门、河北省教育厅就业指导中心、河北省人社厅、廊坊市内人力资源与保障部门、全国各地的招聘单位与平台沟通，积极组织毕业生参加教育部24365校园招聘、省教育厅及省人社厅等有关部门组织的网络招聘活动，积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“千校万岗”等基层项目，积极引导大学生参军入伍……通过省、市、企业资源共享，加强就业信息的收集发布体系，扩充线上招聘资源和渠道。截至目前，共提供就业岗位4347个，其中航天企业24家，其他国企101家，校友企业11家。

3

分类指导 精准施策

助力学生稳就业

学工部落实主体责任，建立以各二级学院、辅导员为主，就业服务中心教师为辅的就业工作体系，全面推行毕业生就业“帮联责任人”制度，压实二级学院和辅导员、专职教师等在毕业生就业工作中的责任作用，形成全员抓就业的工作局面。逐步完善就业指导体系，加强就业指导教师能力培训工作，提升就业“云指导”效果，实时掌握每名毕业生就业和升学状况，特别是做好家庭经济困难、考研不理想及就业困难、就业迷茫毕业生的心理疏导、求职推荐等工作，减少学生就业压力和焦虑情绪。重点做好身处疫区学生、家庭经济困难学生等特殊群体的就业帮扶引导，由辅导员第一时间取得联系，了解状况，建立台账，及时跟进，开展发放求职补贴、就业岗位重点推荐、心理调适等工作。针对考研复试学生和报考基层就业项目、公务员考试的学生，学工部和各二级学院组织力量，线上提供复试备考指导，增设线上学习资源，提供最新报考动态，及时为学生提供个性化的指导建议。

疫情，隔不断希望

路在，我们的脚下

转载自：华航之声