社团招新如何吸引新人 有什么方法

根据自己社团的特色、优势做一系列相应的宣传活动。例如：音乐社可以找两个社里最优秀的同学在现场进行一些演唱表演，以自身特色吸引人。

首先你需要明确你自己社团的优势是什么，然后这个社团吸引大家来的目的是什么。这些是基础的问题，在你出去做招新工作之前需要自己内心明确的东西。

然后根据自己社团的特色、优势做一系列相应的宣传活动。例如：音乐社可以找两个社里最优秀的同学在现场进行一些演唱表演，以自身特色吸引人。动漫社可以请社里同学们帮忙COSPLAY，在现场进行动员。

一定要根据自身特色和优势，不要本末倒置。比如一个读书社团非要用唱歌或者跳舞这些方式去吸引人的话，可能最后只会适得其反。

最后一定要注意做好自己社团日常的相关工作，不要新人吸收到了但是并没有一些相应的日常活动去做。这样即便吸收再多新人最后可能也都会离开的。自己做好了自己社团的招牌，也是最好的一种宣传方式。

1.前期准备

包括策划书、宣传单、海报、报名表和信息登记表设计打印、宣传软文与配图等的制作，这些工作建议在正式招新宣传前一两周完成。

2.招新宣传

主要分为线上宣传：朋友圈、qq、公众号、微博等和线下宣传：传单、海报、扫楼、摆摊等。

3.面试

社团面试的具体轮数可看招新人数再确定。一般为三轮，第一轮是对报名者填写的报名表的筛选。第二轮可以是每个人单独的面试，自我介绍+随机提问问题，了解每个面试者的基本信息和能力概况。第三轮可以是无领导小组面试，给定一个题目，4-6人一组，自由安排分工，面试官可以再旁边观看每个面试者的表现，可以看出谁适合当领导者，谁适合当总结概括者，谁有时间观念，谁是比较会协调组员的。可以很明显的看出每个人的能力和个性。

4.新成员见面会

一般学校的社团招新都是差不多时间，所以招新结束后一定要进快新人见面会，稳住他们的心。除了自我介绍外，最好有一个“破冰”环节，让大家相互熟悉，新成员能够尽快融入。玩游戏的效果可能会好一些，或者准备简单的户外素质拓展。