银行招人考天体学怎么回事

近日，某银行因招聘笔试题量过大、试题内容过难引起部分考生不满。有考生反映，该考试不仅包括长篇幅英语阅读理解，还有三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理等，就差医学没考了。

有参加过该银行考试的“过来人”称“不管考得怎么样，都会让你进面试的”。此话尚待检验，但这是否从另一个侧面证实了，这场笔试形式大于内容？一场公开的招考，尤其是比较有规模的企业，会耗费一定的公共资源，也会占用考生的时间精力，本该认真对待，用高质量的试卷选拔出合适的、高素质的人才，如果华而不实、盲目出题，甚至成为一种形式主义，显然不合适。

上述银行今年发布的职位比上一年增加了15%以上，且对考生毕业时间的要求有所放宽。这对学生们来说本是一个利好，对企业形象也是一种加分，然而，上述笔试题的出现恐怕减损了原本的善意，反而产生了一些负面影响。

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。