参加省考好还是国考好 待遇上有什么区别

有很多同学是非常想知道，参加省考好还是国考好，待遇上有什么区别呢，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

第一：好不好考取决于职位的报考人数，报考人数越多竞争就越激烈，不管你是国考也好，省考也好，都是这样。不过，从另一个方面说，国考招考的社会面比较广泛，因此，可能高手众多。楼主是应届生，今年不能参加国考了，需要有两年的基层工作经验才可以。

第二：提醒楼主，广西的公务员还算是比较好考的，不过，你也知道，广西已经是4.24大联考的省份了，所以题目的难度非常趋近于国考了，要做好充足准备啊。另外，像地税局，国税局这种热门职位，不用多说，要的分数是挺高的，其他的比较普通的部门，分数没有外省的那么高。

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。