【招聘快讯】兴业银行兰州分行（综合）营销中心人员

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储备客户经理：20名

岗位职责：

1、负责客户的拓展、维护与经营；

2、负责白名单客户的邀约并达成获客；

3、负责其它零售类业务交叉营销。

岗位要求：

1、同业或有营销经验者优先；

2、大专及以上学历，征信良好，无不良记录；

3、能吃苦、能抗压，乐观积极向上，形象气质佳。

储蓄消费信贷客户经理：5名

岗位职责：

1、负责本地市场4S店的开拓与维护；

2、负责其他分期渠道的搭建与开发；

3、分期客户贷前调查、贷中审核、贷后跟进等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，同业有1年以上经验者优先；

2、未有经验者前期至少需在直销团队学习、了解掌握政策、产品6个月时间；

3、形象气质佳。

电销专员：5名

岗位职责：

通过电话外呼模式，对存量客户进行升等营销，其它零售业务交叉营销外呼工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有电销经验者优先，需要较强的适应性；

3、能吃苦、能抗压，乐观积极向上。

储备管理：5名

岗位职责：

全面学习掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；储备期间要掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。

岗位要求：

本科学历及以上，应届毕业生优先。

推广主任：2名

岗位职责：

1、负责团队组建及人员管理，带领团队达成上级下达任务目标；

2、负责风险把控；

3、负责日常事务性工作的上传下达。

岗位要求：

须有同业经验或有直销团队管理经验者优先。

催收专员：5名

岗位职责：

1、依法对逾期信贷账户进行处理；

2、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的谈判策略以及制定相应的还款方案。

岗位要求：

有同行业从业经验者优先。

晋升通道

入职信用卡（综合）营销中心8个月以上，业务能力、综合素质强，考核达标均可参与内部竞聘进行转岗。

1.信用卡中心内部转岗；

2.分行其他部门内部竞聘。

招聘流程

以上各岗位简历投递可通过二维码直接投递（推荐人注明：田主任），根据岗位需求开展笔试——DISC测试——初试——复试等录用环节。

联系人：田主任

联系电话：181****9579

编 辑：吴彩英

校 稿：白 欣

审 核：张东尧

责任编辑：朱 磊

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