【中国教育报】天水师范学院“5251”党支部标准化建设实践探索

强基固本筑堡垒 规范创新促发展

——天水师范学院“5251”党支部标准化建设实践探索

天水师范学院在上级部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻第二十七次全国高校党的建设工作会议精神，始终坚持把政治建设放在首位，紧扣立德树人根本任务，牢树大抓党支部鲜明导向，明确规范创新提高工作思路，探索实施“5251”党支部标准化建设工程，建强战斗堡垒，推进学校高质量发展。

坚持聚焦“五点”构筑坚强堡垒

一是坚持以政治建设为核心点。学校党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在党支部建设的核心位置来抓，党支部的政治属性得到全面体现、政治功能得到充分发挥。通过开展党支部政治建设“大学习、大讨论”、设置党支部活动计划政治目标、实行党委常委联系支部制度、制定党员政治素养考核办法等，教育引导基层党组织和党员懂政治、讲政治，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终做政治上的明白人。

二是坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为着力点。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化政治引领，全面落实党的教育方针，把牢社会主义办学方向。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，认真开展党史学习教育，激励基层党组织和党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚持党委常委会、校务会和基层党组织会议第一议题学习制度，建立中层单位党政联席会议第一议题学习制度和教职工每周四学习制度。各基层党组织充分运用“三会一课”、主题党日活动等途径和“学习强国”“甘肃党建” 等平台，通过自学成绩评比、集中学习研讨、轮流讲授党课、进社区宣讲，引导组织党员坚持把学习融入生活、融入工作，学在日常、学在平常，真学真懂真信真用，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

三是坚持以落实“标准化手册” 为切入点。学校党委坚持将《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》作为党支部标准化建设的依据和检验党支部建设实效的“度量衡”。通过抓培训、树立规范意识，抓细节、严把质量，抓弱项、补齐工作短板，抓典型 、形成示范带动引领等方式，持之以恒地开展党支部标准化建设，取得可喜成绩。全校 68 个党支部全面达标，在“对标争先”等创建活动中，共创建一个省级“标杆院系 ”、两个省级 “ 样板党支部”、一个省级标准化先进党支部、12 个学校标杆党支部。

四是以抓好党支部书记队伍建设为关键点。坚持把抓好党支部书记队伍建设作为党支部标准化建设的关键，大力实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，持续建强基层党组织带头人队伍，选派了一批政治素质好、业务能力强的年轻教师任党组织书记，实现教工党支部书记 “双带头人”全覆盖，确立了两个级 “ 双带头人” 党支部书记工作室。同时，通过建设“双带头人” 后备人才库、定向学习培训、党校轮训、总支联学培养、落实经济待遇，明确处级干部提拔要有党支部书记任职经历等举措，建强“头雁”队伍，全校 20 名教工党支部书记均为学科专业骨干，其中有博士 8 名、教授 4 名，形成了“头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞”的良好局面。

五是以争先进位推动工作为落脚点。学校党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，将党建工作与学校中心工作紧密结合，通过高水平党建引领促进学校各项工作高质量发展。全面推进教学、科研、人事制度、财务制度和校院两级管理体制改革；新申报的马克思主义理论等6个专业被省教育部门确定为硕士学位授权点；实施伏羲科研创新团队和伏羲学者建设项目，招揽高层次人才30名，培养省级专家、劳模等15名，引进外籍博士 2 名；认真落实“六保六稳”，学生就业率达到80%以上；马克思主义学院围绕新冠肺炎疫情防控、红色文化等组织 7 次云上思政课，其中“厚植家国情怀，坚定理想信念”等 3 堂“云上思政课”，被人民网、《甘肃教育》等媒体平台报道，成为省内高校思政课改革创新的特色品牌；生物工程与技术学院通过“三下乡”、名师引领、公益服务等措施，积极构建第二课堂思政育人体系，取得良好效果，并在《光明日报》刊载；加大开放办学力度，与一流大学和地方企业等 8 个单位签订了合作协议。

坚持两个“融合”提升党建业务水平

一是创新党支部设置，坚持党支部建设与团队建设相融合。学校党委坚持将党支部建设深化到教学科研团队，推进“支部与团队共建，党建与业务并进”，激发党支部内在活力，实现党建与教学科研、学生成长、脱贫攻坚精准对接、深度融合，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。学校党委先后在“全国高校黄大年式教师团队”、甘肃省大樱桃技术创新中心、学校派驻秦安县王窑镇巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作队等团队建设支部。“全国高校黄大年式教师团队”党支部聚焦服务区域经济社会发展，引导教师党员利用自身教学科研优势，开展社会调查，破解陇东南地区文化创意产业发展难题。甘肃省大樱桃技术创新中心党支部聚焦学生科研能力培养，引导学生参与科研课题研究、开展社会实践；学生研究性探究性学习能力迅速提升，多名学生考取“985”和“211”院校硕士研究生；其“三区”人才科技扶贫团队，2021年被中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”称号；团队负责人呼丽萍研究员2019年荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。驻村工作队临时党支部紧紧围绕巩固和拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的目标，探索推行“扶党建、扶产业、扶智力、扶文化”扶贫机制，实施“公司+合作社+贫困户”精准扶贫模式，助推帮扶村脱贫致富。

二是围绕立德树人，坚持党支部建设与学校内涵建设相融合。学校党委树立“围绕育人抓支部，抓好支部促育人”的鲜明导向，出台《争先创优争先进位作风年建设方案》，要求各中层党组织大抓党支部战斗力建设、大抓党员先锋作用发挥，号召党员在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等学校内涵发展中创造出色业绩，争当排头兵；号召党员在学校“8+3”综合改革和“四大攻坚战”中攻坚克难，为推动发展建功立业。近年来，学校有两个国家一流本科专业建设点、16个省级一流本科专业。共获批各类科研项目2100余项，其中，国家级别项目 114 项，省（部）级项目316项。2021年，学校新获批6门国家一流本科课程。

建立“五个一”机制推进工作任务有效落实

建立实施“五个一”党支部标准化建设督促推进机制，确保标准化建设在规范中提升，在提升中不断创新。具体做法是：坚持一季度一小结，指导党支部每季度总结标准化建设，找亮点、查问题、剖根源、拿举措、补短板、上台阶；坚持一季度一评议，通过季度工作述职、现场评议、查阅资料等方式，指出不足，提出建议，改进提高；坚持一季度一排名，依据评议结果，结合工作成效、动态排名，评选季度标杆党支部，引导党支部在比学赶超中推进工作，在争先进位中奋发向上；坚持一季度一观摩，组织全校党支部书记现场观摩学习季度排名前五位的党支部建设情况，交流经验、探讨思路、学习方法 、共同进步 ；坚持一年度一表彰，学校党委对年度涌现出的先进党支部和个人及时给予表彰奖励，大力营造崇尚实干、激励担当的干事创业氛围。

学校党委始终坚持将政治建设放在首位，不断强化党建引领，坚持将党建工作与中心工作同部署、同谋划、同落实、同考核，持续推进学校各项工作高质量发展，为建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明的高水平应用型大学提供了坚强的政治保证。（李正元，汪咏国）

责编：周绪境；编辑：黄亚珠；编审：罗文研

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来源：中国教育报

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