3篇职场励志文章：不可放大你的“缺点”

如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。下面是本站小编为大家整理的职场励志文章，希望大家喜欢!

职场励志文章篇一：

职场上，不可放大你的“缺点”

业务培训结束，结训典礼上每个学员上台做报告。报告的PPT模板是统一的，其中有一项要求每个人谈“个人的优势和劣势”，有时候这道题也会用“个人的优缺点”来表述。

一般招聘面试、公开选拔也会常见这个问题。作为一个非专业的HR，我也常会在面试时这样问候选人。

有一次，有位业务经理在报告中讲了自己的三个缺点，因为他讲自己的优点只有一个，缺点却讲了三个，我印象特别深。他说“我的缺点是记性差、丢三落四”还有一个我忘了。

这两个缺点在我听来就够要命的了。在职场上，试想，哪位经理哪家公司愿意要一个“记性差、丢三落四”的员工呢?假如交待给他一项特别的工作，你会放心吗?

刚毕业的新人，没有多少职场经验，我猜想他是放大了自己的缺点，就问：你说自己记性差、丢三落四，请举最近的丢三落四的例子来听听。

他一时没想起这个“缺点”后面的事例，我就提示“是坐出租丢东西，还是出门忘带钥匙?还是其它?……”他想了想，说：比如妈妈打电话问早上或中午吃的什么?经常想不起来。

我笑起来。我闺女每天中午吃学屋，晚上回家问她中午在学屋吃得什么或晚上在奶奶家吃了什么，她多半也会回答我“忘了”。其实母子或母女关于“吃的什么饭”的这种对话是形式上的关心，作为子女的那个人多半是不上心这种问题，回答也是敷衍，并不是他(她)记性不好。比如刚参加工作时我妈几乎天天都问我几点上班?现在我也经常问闺女几点放学。今天她告诉你了，明天你还会问，那是日常的家常对话，不代表我妈或者我自己记性不好。

我常常“标榜”自己“记性很好”。当我觉得自己记性好的时候，其实是在心理上给自己一个暗示，我要记性好，“好记性”是我要的状态。于是我就在别人眼中、在自己心目中成为了一个——记性好的人。

如果真的记性不好或者丢三落四，也要接受自己的这种“缺点”，只有接受才能容许自己有所提升和改善，因为你不可能事无巨细记住所有的事，或者你记不住说明那件事本身不重要。十多年前，有个前同事打出租车把个一万多块钱的电脑落出租车上了，幸好后来找到。当别人鄙视他的时候，他说“我就不信你们没有粗心大意疏忽的时候?”我至今还记得他的眼神。

关于谈自己的“优缺点”这件事，专业人士给到的建议是：谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

所以，作为职场人士，有机会在公众面前必须要谈自己优缺点的时候，就多讲讲自己的优点吧，以增强自信心;至于缺点，一条足矣，有些你自己挑剔、“狠斗私字”深挖出来的“缺点”，在别人那里很有可能会被放大无数倍，影响自己所谓的“职业生涯”。因为，这世界上很多所谓的管理者大都是爱吹毛求疵爱挑人毛病的。

比如从前的我。

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PS:以下来自网络

“你的优缺点”考察的是候选人(职场人士)对自己的正确认识及能否全面、客观地评价自己。对这个问题的回答，可以看出考生是否自信或者自傲、自卑。

尽管回答优缺点是个人的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，可能所描述的优、缺点与实际情况可能不符(比如上述的情况)，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

1、“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!

2、谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;

谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

3、不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

职场励志文章篇二：

逃离北上广：你以为回到小城市就很幸福了吗?

文/识局之十三姨

在过去几年里，“逃离北上广”一直是一个热门短语。拿我自己来说，工作在上海，但又不是上海人。毕业后，就选择租房，首先就为这个问题跑断了腿：找离单位交通方便的房子，和中介周旋，在房价上比了又比砍了又砍，最后还要对付麻烦的房东，不停以装修为由提升房价……

等你谈完恋爱要结婚，又到了买房的真正考验时刻了。两个人倒光所有积蓄、家里老人倾其所有、四处借债之下，你可能还只是买到了松江或者嘉定的外环房，而每月接近一万的房贷又会让你整个人感觉更不好了。当然，我还没有说未来小孩的上学问题。当然，我也没有说北京，据说情况更糟，十三姨有朋友结完婚生完小孩都没有房子，也没有户口的，号称娃未来只能上民工学校。

于是，就有了“逃离北上广”一说。

直到最近，看到刚刚新参加工作的外地小朋友，抱怨连租房都难以承担(当年我1100的一室户据说现在早已破了3000)，更对越来越高的房价望而止步时，十三姨还曾四处宣扬“逃离北上广”的观点。这个观点是十三姨的朋友提出的，虽然很赤果果但也很实在，那就是，家里没有啥条件没有啥钱，自己一个月工资不到1万的朋友们，就不要来上海北京这种地方了，永远买不起房，永远处于悲观的人生境遇中，不如回家乡去。

但是，某天，当我和来自家乡的一位长辈提到这个观点时，他却摇摇头反驳说，你以为逃离北上广回到2、3、4线城市就很幸福了么?Too young too simple!你知道在这些城市混的成本更高么?这还不是能力来决定，而直接是由家族血统来决定了!

OMG!和他细谈之后回家又查阅了相关消息，才发现自己真的真的sometimes naive!

早在2011年7月15日的北京晚报，就报道了几个逃回北上广的案例，其直接的原因是，因为在二三线城市光凭自身努力无法获得认可，更多的是一种“拼爹”游戏。

另外一个案例中，逃回去的主人公无法认同家乡的生活和工作方式，“在广州给客户服务的时候，就是谈案子，在重庆万州这边客户并没有那么国际化，拼的全是酒桌上的功夫，喝酒喝好了，文案写得不行，这单子咱也能签下来”。

知名媒体人石述思，曾发了一条微博分析背后的动因：选择北上广不是因为空气清新、生活舒适、环境优雅，而是因这里官员多、牛人多，能相互制衡，反而需要通过做事来证明自己，带来相对的公平和较多的机会，而在所谓生活成本低的二三线城市，受体制和发展空间的限制，寒门子弟更无翻身可能。因此那些北上广的逃兵又回来了。

实际上不少人在逃离北上广声音最响的时候，就已经指出了其中可能的问题。敦煌网董事长王王树彤在微博上分析，逃离北上广回归二三线城市的青年，大抵可以分为两类，一类父母在当地有人脉，自己在外打拼多年，理想尚未实现，现实日渐沉重，于是回归故里，靠父母找到一个“拿得多，干得少”的**。

另一类是平民子弟，希望能当公务员、进大企业，过上稳定优越的生活，在竞争激烈的一线城市受挫后，转向二三线城市。福布斯专栏作者熊剑锋表示，这两类人的回归，其都不看好。

他认为，第一类人回归，也许有房有车，工作清闲，吃喝不愁。但如果他们还没有忘记当初到一线城市打拼的初衷，没有忘记自己其实曾经是靠能力创造价值，那现在回到一条靠父母、靠关系吃饭的老路上，这样的回归不得不说，从某种意义上真是一次全面的退却和溃败，他们被定义为失败者并不为过。

第二类人，把梦想重新安置于他们认为竞争小很多的二三线城市，殊不知，越小的城市越要靠门路和关系，尤其是他们向往的这类国有单位，外企在内地又几乎凤毛麟角。他们会发现，其实他们曾经奋斗过的一线城市，还算是有着更多公平的机会。而二三线城市的房价，相对于他们拿的二三线城市的工资，同样也是天文数字。

于是，有网友认为，“越大的城市，人的自由度越大。在北上广深，即使创业和就业初期物质生活显得更艰难，却因为有相对公平的竞争环境、相对独立和自由的上升空间，平民子弟的前景会更加光明灿烂。”

仔细回想起来，自己的中学同学大学同学中，也是一部分留在家乡，一部分在北上广。正如前述所说，在北上广等城市的同学，开始几年总归比人家付出更多的艰辛，但最后也大多凭自己的努力取得了成绩，获得了在这些城市留下来的资本和基础;而在家乡的朋友，说实话，80%以上基本都是靠家里关系找的工作，大多数为公务员和国企事业单位员工，无论你是北大毕业还是专科毕业生。

但是，不要忘了，随着房价越来越高，工作越来越难找，经济形势复苏困难，新进入北上广的年轻人比起那几年，又要辛苦了很多，奋斗的前景也要黯淡很多。

于是，北上广的高房价，与二三线城市的“拼爹”暗涌，成为哈姆雷特式难题：选择前者，意味着经济与拼搏的压力;而选择后者，则意味着接受“先赋差距”的决定性作用——换言之，在自己家乡的中小城市打拼，可能底气反而更加不足。年轻人面临的“两难”，无论是逃离或者逃回，对城市建设者而言都当是警戒。

中国新闻周刊也指出，从“逃离”到“逃回”，表面上看，这样的“折返跑”颇具戏剧性，其深层次原因却更加值得深思。中小城市是经济发展的潜力所在，也是最需要人才的地方。增强中小城市的吸引力，首先要加快发展步伐，调整产业布局、提升经济结构，为年轻人提供更多的发展机会。更重要的，是建立公平、有序的社会结构，赋予大家平等的发展机会，为年轻人创造更有利的就业环境。人们看得见希望，看得清未来，生活才有底气。

职场励志文章篇三：

做一棵永远成长的苹果树

文/崔方

一棵苹果树，终于结果了。

第一年，它结了l0个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……

其实，得到多少果子不是最重要的，最重要的是，苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。

刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍。或许，你为单位做了大贡献没人重视;或许，只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。

于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。

“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。

这样的故事，在我们身边比比皆是。之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体。我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。

好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。

如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

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