学校探索构建毕业生就业创业工作新模式相关做法入选全市典型案例

更新时间:2021/5/2
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2020年,学校发挥国企办学优势破解毕业生就业难题、实现高质量就业相关工作经验,近日成功入选由重庆市教委、市人力资源和社会保障局举办的全市2020届普通高校毕业生就业创业工作典型案例评选。

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三体系+四模式 实现毕业生高质量就业

针对2020年受毕业生规模、新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,高校毕业生就业复杂严峻形势,学校充分发挥国企办学优势,通过探索构建毕业生人才输送“三体系”、实施校企育人“四模式”,帮助毕业生实现高质量就业,以98.17%的总体就业率交出学校最难就业季毕业生高质量就业漂亮答卷。

据介绍,学校通过构建面向举办方、重庆交通开投集团所属产业企业人才输送体系、面向交通运输行业人才输送体系、面向基层的交通教育扶就业人才输送体系,使人才供给侧和产业需求侧实现精准对接。仅交通开投集团所属企业2020年就为学校毕业生提供岗位约800多个。

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为确保毕业生的求职竞争力,学校不断深化育人模式改革,探索实施“招生即招工”订单培养、现代学徒制模式培养、产教融合协同技能提升培养、校企“2+1”定向培养等人才培养新模式,增强学生的岗位技能和工作适应能力,缩短学生毕业后入职培训时间,为企业节约人工成本。据统计,在学校2020年的毕业生中,仅通过“2+1”定向培养、校企订单培养入职中国铁路成都局集团有限公司和贵阳轨道的就多达400多人。

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文|文月工、涂祖川

图|彭露娇

编辑|陈立均

审核|文月工

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