我校召开党委理论学习中心组扩大会议

10月15日下午，我校召开党委理论学习中心组扩大会议，持续深入学习研讨习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，紧密结合学校实际，研究贯彻落实举措。校党委书记陈定武主持会议并强调，全校上下要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央人才工作会议精神，作为当前和今后一段时期党的政治理论学习重要内容，作为开展队伍教育整顿、加强政治建设、引领保障高质量发展的重要抓手，同党史学习教育、落实中长期巡视**任务、实施学校“十四五”发展规划、推动新一轮“双一流”建设、落实教师队伍建设“五项计划”、深化“五育并举”人才培养改革等学校重点部署和中心工作相结合，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才培养和师资队伍建设的强大动力和思路举措，转化为推进人才兴校的具体实践，不断开创学校人才工作新局面。

会议在木樨地校区举行

会议认为，这次中央人才工作会议，鲜明体现了以习近平同志为核心的党中央，对人才工作的极端重视和将人才工作摆在治国理政全局重要位置的深谋远虑，站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，为新时代人才工作擘画蓝图，具有里程碑意义。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作一系列重大理论和实践问题，明确了当前和今后一个时期人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。

会议强调，要深刻认识做好人才工作的重大战略意义，切实落实好党管人才要求，大力加强学校人才梯队建设。要站在“两个大局”高度，充分认识到做好人才工作关乎“国之大者”，关乎公安事业发展和更高水平“平安中国”“法治中国”建设和学校高水平高质量建设发展，关乎“三个走在前列”和“世界一流学科大学”建设目标的实现。全校上下要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到部党委部署及学校党委具体要求上来，进一步强化党对学校人才工作的全面领导,将人才队伍建设和人才培养作为中心工作、首要职责，纳入学校各级各部门党组织重要工作议程，深入研究加强和改进人才工作的举措，不断增强做好人才工作、实现人才强校的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央关于新时代人才工作的各项决策部署在学校落地见效。

会议指出，要牢牢把握新时代人才工作新理念新战略新举措，大力实施人才强校战略，以一流人才队伍引领支撑学校高质量发展。一是深化人才发展体制机制改革。对标“教育家、科学家”要求，围绕实施教师队伍建设“五项计划”，将“形成适应公安工作发展的教育家、科学家成长梯队”作为学校人才强校战略的主线，推动学校教师队伍形成领军有力、结构优化、骨干坚实、接续发展、人才辈出的成长梯队。要大力加强领军团队建设，以“名师工作室”为抓手，加大力度培养引进“高精尖缺”人才，下大力气培养学术大师、名师和卓越拔尖人才。二是聚焦立德树人、忠诚育警根本任务和主责主业，不断健全完善学校高水平人才培养体系。要加强通识教育和核心能力的教育培养，注重专业基础课程建设，构建“专才+通才”的课程体系，开办“微专业”和辅修专业，全面提升学生综合素质。要进一步推动警教融合，强化公安实践教学的育警作用，切实提升人才培养实战化水平。要对不同学生进行分层分类，实施分级教学和差异化教学，进一步精细化课程教学体系，及早发现、挖掘素质优秀、具有潜能的学生，进行有针对性的培养，形成高水平拔尖型人才培养体系。三是坚持开放办学，大力拓展合作办学资源，充分融入首都发展建设大局，加快打造优秀公安人才孵化中心和创新高地。要充分发挥首都人才培育的资源优势，以北京开展人才发展体制机制综合改革试点为契机，借助政策资源优势，争取人才红利，在服务首都“四个中心”功能建设中体现公安师资队伍特殊影响力和公安专门人才培养独特优势，成为北京高水平人才高地建设的重要支点。要大力开展校际合作，积极学习借鉴一流兄弟院校先进经验，共享各高校优质教育资源特别是师资人才资源，推动形成院校联盟和事业共同体。要继续推进校局合作，持续深化部机关支持学校“双一流”建设协调推进机制和合作共建机制，与部机关业务局和地方公安机关深度交流合作。要不断拓展校企合作，积极吸引社会力量支持学校人才队伍建设和人才培养工作。

会议要求，要切实担起主责主业，以高度的使命感和责任感，做好学校人才队伍建设各项工作，狠抓重点部署落实执行。各学院务必要把人才工作的主体责任担当起来，进一步增强对党和国家及公安教育事业高度负责的使命感、责任感和忧患意识。要坚持以学科建设为重点，紧紧围绕学科专业建设发展需求，从数量、质量、梯队等多个维度，科学制定人才工作中长期规划和年度工作计划，实现人才工作的科学持续发展。要根据现有师资人才特点，有计划有针对性地开展培养，特别是对于新招录的青年教师，要积极帮助他们实现快速转型，真正将所学专业与公安业务顺利对接、深入融合。要增强识才育才能力意识，深入了解、充分挖掘青年人才潜力，划定重点培养对象和“种子选手”，加快成长成才步伐。要让青年干部多岗位历练，切实提升办事能力、专业能力、管理能力、协调能力等核心能力和综合素质。

会议强调，要加强人才服务保障工作，积极营造惜才爱才敬才用才的良好环境和浓厚氛围。要不断改进优化人事考核评价制度机制，结合队伍教育整顿，进一步健全完善绩效分配制度，真正形成奖勤罚懒、奖优罚劣的制度导向和有情怀、比贡献、看成果的良好风尚。要加快推进教育评价体系改革，加大绩效杠杆，深化教师职称评审改革，做到“不拘一格降人才”“聚天下英才而用之”。大力开展“黄大年式”教师团队和“双带头人”党支部书记培育建设，把基层党建与人才工作紧密结合，做到组织动员全覆盖，思政工作不遗漏，教育引导广大干部教师把准政治方向，牢记共产党员、人民警察、人民教师“三重身份”，铸造对党忠诚的政治信仰，锻造干净担当的职业精神，树牢行为世范的师德风尚。要加强人才服务保障，健全完善和落实领导干部联系服务人才工作各项制度，从教学条件、科研环境、生活保障等各个方面着手，帮助广大教师解决实际问题、消除后顾之忧。紧密结合队伍教育整顿和“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动，推动解决一批广大师生“急难愁盼”问题，让学校教职工在服务国家战略、投身公安教育的同时，收获人生成长和事业进步，真正与学校事业命运与共，努力为新时代公安工作现代化、公安人才培养和学校高质量发展不断作出新的更大贡献。

全体校党委理论学习中心组成员出席会议并作交流发言。校属单位党政主要负责人列席会议。公安管理学院教授王毅虹、人才工作办公室主任王莉、研究生院院长霍洪涛在会上分别围绕新时代人才强国战略、公安师资人才工作高质量发展、高层次公安人才培养等主题汇报学习体会。

编辑丨公大官微工作室

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