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云南大学滇池学院人力资源管理专业好不好(全国排名、专业介绍、网友评价)

问答

2022/5/21

云南大学滇池学院人力资源管理专业怎么样好不好？本文整理了历年云南大学滇池学院校友对云南大学滇池学院人力资源管理专业的评价，根据Ai高考报考大数据分析得出云南大学滇池学院人力资源管理专业实际点评结果，以下评价内容仅代表网友观点，供考生和家长参考。

云南大学滇池学院校徽

一、云南大学滇池学院人力资源管理专业怎么样好不好：

云南大学滇池学院是一所位于云南的综合院校，其主要培养层次为本科，云南大学滇池学院属于云南省教育厅主管院校。

一、品牌云南大学滇池学院是由云南省唯一的“双一流”大学云南大学申办并经教育部批准的独立学院。作为云南省规模最大的独立学院，自2001年创办以来，凭借云南大学先进的办学理念、雄厚的综合实力和学校灵活的办学机制，已经形成经、法、教育、文、理、工、管、艺术多学科协调发展，以培养高素质应用型人才为主的普通本科高等学校。学校现有11个分院、2个公共教...

云南大学滇池学院人力资源管理专业满意度评分结果：

满意度类型	评分
综合满意度	4.2分
办学条件满意度	3.9分
教学质量满意度	4分
就业满意度	3.6分

查看更多>>云南大学滇池学院开设专业有哪些？

二、云南大学滇池学院人力资源管理专业介绍：

高考填报志愿时，报考云南大学滇池学院的高考生和家长想要了解云南大学滇池学院的人力资源管理专业怎么样？云南大学滇池学院人力资源管理专业有哪些课程？就业前景怎么样？

云南大学滇池学院人力资源管理专业介绍

本专业兼招文理科考生

培养目标

本专业围绕新商科的发展趋势，融合互联网、大数据、人工智能等现代新技术，突出产教的深度融合，培养懂管理、懂商学、懂新应用技术、懂新思维的，适应数字化经济时代需要的跨学科、复合型、应用型人才。培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要；具有人文精神和科学素养，掌握现代经济管理理论和管理方法；具有国际视野，本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能；具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养和专业知识；系统和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术；了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具备人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力；具有较强的语言表达能力、文字处理能力以及人际沟通协调能力；能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的高素质、应用型人才。

培养要求

本专业在知识方面要求学生系统掌握人力资源管理、劳动经济学、组织行为学的基本理论和基本知识；在能力方面要求学生具备人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力，且具有独立提出问题、分析和解决问题的能力，具备较强的人际沟通及分析、组织协调与管理及领导的基本能力，具备一定的创新意识与创新能力，具有较强的语言表达与书面表达能力，具有较强的社会适应与社会活动能力等。在素质方面要求学生具有良好的道德品质和较强的事业心，并且热爱人力资源管理事业。

主干学科

工商管理、法学、公共管理等。

核心课程

在新商科的背景下，将培养新商业能力和新实践能力的理念贯穿到专业核心课程设计的全过程，有针对性的增加实践教学的比重，突出强调知识要求、能力要求和素质要求的融合。开设课程包括：人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、劳动法与社会保障法、人员招聘与配置、工作分析、员工培训与职业开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

校外实践

校外聘请10余名企业行业精英参与教学、指导论文、合作完成横向课题。与昆明市五华区人社局、昆明劳动保障事务服务中心、云南省人力资源管理师协会、金蝶国际软件集团有限公司、精创教育科技有限公司等达成合作项目。建有多个教学实践基地，为本专业同学推荐专业实习、毕业实习岗位。

主要实践性教学环节

开展教育部协同育人实践条件和实践基地建设项目。依托省级实验教学示范中心“管理创业模拟教学实验室”、“多专业综合仿真实训室”、“人力资源管理综合实训室”等开设7门专业实践课程。

就业方向

毕业生可继续攻读国内高校硕士学位或出国留学，也可选择在政府人事与法规部门，或者在事业单位、跨国公司、民营企业、国有企业、管理咨询公司等相关部门从事人力资源管理工作。

修业年限

四年。

授予学位

管理学学士学位。