数据解读：高校毕业生流入一线城市还是本地发展？

最近，盘点各一流大学建设高校近三年的《毕业生就业质量报告》，来看看在“人才新政”与“最难就业季”的双向牵引下，这三年“一流高校”毕业生到底更多的选择留本地还是赴一线市就业？人才引进政策是否有真正留住人才？

近三年，京沪“一流高校”毕业生更少留本地工作

在中国指数研究院在2018年5月综合整理的城市人才新政预期效果综合评价体系下，一线城市的吸才能力仍然最强。除此之外，人才吸引力较强的应该是郑州、西安、合肥、长沙、成都、武汉等中西部核心城市，以及在一线城市经济辐射范围内的邻近城市，如天津、南京、杭州等。

实际上，受北京、上海落户难的影响，仅有广州高校更爱留在本地工作，更多京沪高校毕业生选择了离开一线城市就业。

“引人”城市的“一流高校”情况又如何？

从绝对值来讲，浙江大学、中国海洋大学、郑州大学的2018年毕业生本地就业率位居前三，各自留在杭州、青岛、郑州的毕业生超过了半数。但是，沈阳、合肥、武汉虽有政策牵引但优质人才流失问题依旧严峻，留本地就业的“一流高校”毕业生大约在三成以内。

从变化幅度来看，合肥、西安和成都等城市的“一流高校”毕业生确实更多地选择留在本地就业，流向外地的人才略有减少。但是，另一方面，近三年的郑州大学、东南大学和南开大学本地就业率在大幅度下降，降幅已超过了10%。