江苏大学人力资源管理专业怎么样好不好？本文整理了历年江苏大学校友对江苏大学人力资源管理专业的评价，根据Ai高考报考大数据分析得出江苏大学人力资源管理专业实际点评结果，以下评价内容仅代表网友观点，供考生和家长参考。

一、江苏大学人力资源管理专业怎么样好不好：

江苏大学是一所位于江苏的综合院校，其主要培养层次为本科，江苏大学属于江苏省教育厅主管院校。

江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学，是江苏省人民政府和农业农村部共建高校、首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校和首批全国来华留学生质量认证高校。学校具有百年办学历史，文化底蕴深厚。原...

江苏大学人力资源管理专业满意度评分结果：

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二、江苏大学人力资源管理专业介绍：

高考填报志愿时，报考江苏大学的高考生和家长想要了解江苏大学的人力资源管理专业怎么样？江苏大学人力资源管理专业有哪些课程？就业前景怎么样？

人力资源管理

培养目标：本专业旨在培养具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新创业精神，具备坚实的管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能独立从事企事业部门人力资源管理工作的高级管理人才。

培养特色：本专业注重人才培养与市场需求接轨，理论教学与实践能力结合，知识创新与技能操作并重。按照“一条主线”（基本素质和专业应用能力培养）、“两个重点”（理论教学体系和实践教学体系）、“三大结构”（知识结构、能力结构、素质结构）的要求，设置 “必须、够用”的基本理论与知识课程，突出基础知识和基本技能课程。通过学习，使学生掌握人力资源管理岗位必需的专业知识、职业能力。

主要课程：管理学原理、微观与宏观经济学、管理信息系统、人力资源管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、劳动经济学、人员选聘与素质测评、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、组织行为学、劳动法等。

深造机会：该专业所在学科在我校设有管理科学与工程、创新管理与中小企业发展、经济系统分析与管理等博士点和管理科学与工程博士后科研流动站。此外还设有会计学、企业管理、技术经济及管理、社会医学与卫生事业管理、情报学等硕士点以及MBA学位授予权。

就业状况及趋势：毕业生广泛就业于各级政府的综合经济管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部门以及高等院校和科研机构，从事人力资源管理以及教学、科研工作。一次性就业率达90%。

三、江苏大学人力资源管理专业全国排名情况：

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重要参考：

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