2024年武汉职业技术学院工商企业管理专业介绍

工商企业管理

Business Administration

专业概况

工商企业管理专业开办于1983年，作为学校最早开设的专业之一，专业品牌特色鲜明、历久弥新。专业树立“以学生为中心、为用户创造价值”育人宗旨，全面推行“校企合作、工学结合”育人模式，贯彻“提素质、重服务、擅沟通”育人思想，构建“岗课赛证”融合贯通的育人体系，现代学徒制教学开花结果，大批毕业生成为知名品牌店店长。

本专业具有湖北省人力资源职业技能等级一至四级认定资格，核心方向——人力资源管理践行“教学内容对接工作任务，教学进度对接工作过程，教学考核对接岗位要求”的理念，按照业内顶级标准将学生打造为金牌人力资源技能精英。

本专业在校生300余人，专兼职教师18人，毕业生就业率长期在99% 以上，广泛就业于人力资源助理、门店运营、公司文员等岗位。同时，本专业2023届全日制普通“专升本”报考录取率达90%以上。

培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳、全面发展，具有一定科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向商务服务、现代制造、批发、零售、餐饮、现代制造等行业，能够从事人力资源管理、质量管理、行政管理、市场分析等工作，具有“品德高尚、技艺精湛，踏实肯干、敢为人先，家国情怀、走向世界”特质的高素质技术技能人才。

专业特色

本专业定位清晰、岗位热门、就业良好，课程内容对接职业标准、教学过程对接工作过程，根据经济社会发展需要分创业与经营（人力资源管理）、服务与管理（百胜“菁英班”）两个方向。

人力资源数字化管理方向面向有志于自主创业或从事人力资源管理工作的学生，培养学生创新意识、开拓精神与团队协作能力，掌握公司开办、人员招聘、合同管理、薪酬管理、培训晋升、绩效管理、商务谈判、数据分析等技术技能。

人力资源数字化管理方向工学结合人才培养模式

终端店面经营与管理方向是与世界500强企业合作，实现“招生即招工、入校即入职”的“订单式”人才培养。面向品牌零售及商业服务门店培养店长，让学生重点掌握门店运营管理知识，培养具备门店运营，人员管理，品质管理、应变处理等能力的高素质技术技能人才。

终端店面经营与管理方向

工学结合人才培养模式

（一）技能竞赛，国内领先

本专业师生先后荣获第六届全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛冠军、2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛人力资源管理技能赛项全国总决赛一等奖、第七届全国大学生人力资源管理综合能力大赛（高职组）特等奖、湖北工匠杯人力资源管理大赛一等奖，包揽了目前国内所有人力资源管理赛项的最高奖项。为健全竞赛梯队建设机制，本专业还积极主办“一院一赛”武汉职业技术学院人力资源管理技能大赛培养储备优秀选手。

在一带一路暨金砖国家

技能发展与技术创新大赛中荣获团体一等奖

（二）产教融合，共育英才

本专业与世界五百强企业百胜中国合作开设百胜订单班及人力资源实践课堂，学生赴企业人力资源共享服务中心，在办公区域实地进行简历筛选、员工招募、面试甄选等人力资源岗位工作内容的实操，并按企业人力资源SSC的岗位胜任标准进行考核，将学生培养为符合世界500强企业人力资源岗位胜任标准的优秀人才并颁发企业认证的证书。

（三）社会服务 广泛开展

本专业是湖北省人力资源和社会保障厅首批职业技能等级评价第三方机构，具有企业人力资源管理师（一至四级）独立的培训考试及发证认定资质，组建了一支持证上岗的职业技能考评员队伍。在校生开展培训鉴定的同时，还为武汉锦绣人力资源集团、武汉震旦法商专修学院、湖北品质教育研究院、中影时代 (武汉)有限公司等单位的在职员工提供企业人力资源管理师的培训鉴定服务，取得了良好的社会效益。

主干课程

经济素养基础、工商企业认识、统计与市场调查、市场营销基础、办公及商务软件应用、现代企业管理、人力资源管理实务、商务谈判、商务数据分析、商业模式创新、企业创业与实践、质量管理、财税实务、危机处理、商业领军人物养成计划等课程。

师资团队

本专业拥有一支师德高尚、有较强教学能力和实践能力、专兼结合的“双师”教学团队。现有专任教师11名，兼职教师7人，专任教师中高级职称5人，硕士及以上学历10人。专任教师双师比例达100%。常年邀请知名企业家、创业家开展名人论坛；聘请具有实际管理工作经验的企业家、咨询师、创业投资家等担任创业类课程客座教授。

实训条件

学生实训实习平台多样，校外有多家紧密合作企业，包括百胜中国、纳杰人才、锦绣人力、盒马鲜生、名创优品、中教教育集团等，校内开设企业经营管理实训室、企业资源规划（ERP）沙盘实训室、案例分析室、商品陈列实训室等实训场所。

就业与升学

（一）就业

本专业学生广泛就业于人力资源助理、门店运营、公司文员等岗位。近三年就业率超过99%，就业质量良好，其中百胜“菁英班”学生就业起点即为储备店长，职业发展通道为：储备店长—店—营运部区经理—营运部区域经理。店长平均年收入超过12万元。

（二）专升本

学生在完成本专业全部课程学习后，可通过专升本考试，在江汉大学、武汉纺织大学、武汉轻工大学、湖北师范大学、湖北经济学院、武汉商学院等30余所湖北省内高校攻读本科。2022年毕业生专升本报录率超过75%。学生还可选择毕业后赴国(境)外如新加坡、英国安格利亚鲁斯金大学、台湾侨光科技大学等，参加专升本学习。

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