小学老师工资多少一个月 待遇好不好

小学老师一个月工资：3000元。小学教师作为事业编制正是职工，一般的工资都是比较固定的。在东部发达地区一般工资4000~~6000，有职称的工资：7000~~13000。

小学老师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。

老师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元,高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老老师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于老师队伍的建设和老师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励老师多代课，特别是年轻老师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体老师公认的特别优秀老师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的老师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的老师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

未来的老师职业，可以肯定地说，前景肯定是一片光明的。但就当前而言，小学老师的职业相对单纯，工资是稳定的，当老师还是有安全感的。

社会越发展，科技越进步，经济越发达，教育就越重要。因此，国家越来越重视教育事业的发展。不断地出台政策提高老师的社会地位，改善教师的各种待遇。

老师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

在社会发展中，老师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，老师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。