部属公费师范生待遇高吗 与省属公费师范生工资差别

公费师范生一般来讲，毕业后第一年任务基本月工资2200元，加年终绩效工资预付500元，另有每月课补贴费300元，合计约3000元。

其实我国的公费师范生是分两种的，一种是部属公费师范生，也就是教育部直属的六所高校里的公费师范生，分别是北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，西南大学，东北师范大学和陕西师范大学;另外一种就是省属的公费师范生，大多都是省内的本科高校招生仅面向本省招生。这两种公费师范生毕业之后分配到地区的经济实力也是有差别的，相对应的工资水平自然也不一样。

部属公费师范生：拿山东省的临沂来讲，教师的工资和职级教龄是挂钩的，一般分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校的教师的职级一般都是最低级的，工资水平也就在每个月3000到4000，随着职级的提升工资也会提升大概在500到1000之间。而教龄每增加一年工资会增加50到100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生：相对于部属公费师范生来讲他的工作地点基本都在农村，按照所签订的岗位来讲大多都是到了不同的农村县区当中。在县级以下的这些学校工作的话，公费师范生的起始工资在每个月3000左右，个别好一些的学校工资会高一些。咱们也知道会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生的正常的消费的。

通过两种公费师范生的工资大家也可以看到确实工资不算太高，但是胜在稳定人家在疫情期间也是照样发工资的，这一点很多岗位就是比不上的。还有一点就是补贴，部属师范生的补贴会多一些，看具体的学校而言有的还给补贴买房公积金，五险一金也是不用学生掏钱的。所以对于公费师的选择来讲是很不错的，而且现阶段国家学生考编制还是存在一定难度的，学生报考的话能够节省很多精力时间。

值得与否要结合学生个人及家庭情况考虑，在这里给大家几点参考建议，相信看过之后，就会有自己的决定了。

第一，普通公费师范生就业一般。虽然公费师范生看上去毕业之后会解决就业的问题，但是现在很多地方的招聘都针对6所教育部直属大学的公费师范生，普通大学的公费师范生平时招聘根本没有资格，就业缺乏优势，性价比比较低。

第二，普通公费师范生专业受限制。现在就业很多看重的是大学毕业生的专业，而不仅仅是大学毕业生的学校，同样师范学生如果不做老师，将来从事企业工作发展会受到限制，没有什么专业素质可言。毕业之后，找其他的工作反而难度比较大，但是如果一直去找师范类工作，现在由于双减政策原因，就业也比较困难。

第三，普通公费师范生就业发展有限。即使普通公费师范生就业有保障，很多也是被分配到了普通的乡镇工作，工作地方比较偏远，没有发展前景，工作虽然稳定，但是收入却比较低，评职称也比较困难，个人发展会受到很大的限制。

对此很多家长在看到后，表示自己后悔莫及。之前家长还认为只要是公费师范生毕业工作就会有保障，但是实际上大学毕业生毕业后，才发现就业还是有困难，就业还需要去报考考试才有资格，对此家长表示已经有些后悔了。