安徽大学人力资源管理专业主要学什么_有哪些具体课程

@想要报考安徽大学人力资源管理专业的高考生及家长：高考填报志愿时，提前了解自己想要报考的院校专业信息是很重要的，安徽大学人力资源管理专业主要学什么？有哪些具体课程？就业方向和就业前景怎么样？这些都需要考生在报考前提前了解。本文整理汇总了安徽大学人力资源管理专业相关内容介绍，希望对大家有所帮助，具体信息如下：

1、安徽大学人力资源管理专业信息汇总：

专业名称：人力资源管理

专业层次：本科

专业学制：四年

专业介绍：

人力资源管理（本科，按“工商管理类”招生，一学年后分专业）
培养目标：本专业培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及在国内外高等院校、科研院所从事人力资源管理研究的具有社会责任感、创新精神和实践能力的应用型、创新型复合人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理研究方法、财务管理学、公司治理、战略管理、人理资源管理、组织行为学、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、领导学、劳动关系与劳动法等。
就业去向：在工商企业、政府机关、事业单位、科研院所、社会团体等从事人力资源管理与开发、咨询与策划等相关工作；以及在国、内外高等院校、科研院所继续读研深造。
授予学位：管理学学士

2、安徽大学简介及招生专栏入口

安徽大学(AnhuiUniversity)是国家“双一流”建设高校，安徽省人民政府与教育部共建高校、安徽省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，安徽省属重点综合性大学。安徽大学历史悠久，1928年创建于当时省会安庆市，是安徽现代高等教育的开端。抗战期间，学校被迫西迁，并一度流散，1946年复校，时为国立安徽大学。1949年12月迁至芜湖。几经调整，学校于1956年迁建合肥市，195...更多详细安徽大学招生信息，点击这里查看：安徽大学报考信息专题页【包含安徽大学最新院校招生计划、专业介绍、录取分数线等报考相关内容，建议收藏关注。】

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