汉中市纪委深入开展"三问三解三服务三促进"活动纪实
事迹材料
2012/3/30
“大哥，你家的粮食直补领到手了吗”“大娘，你的养老保险能按时领到手吗” ……这是汉中市纪委、监察局干部王文安在田间地头实地走访王合村村民的镜头。
为促进全市各级干部转变作风，近日，汉中市纪委、监察局全面启动了以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，服务基层、服务群众、服务民生，促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展”为主要内容的“三问三解三服务三促进”干部下基层活动，田间地头问计策，扑下身子办实事，用真情和行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。
一项重要任务 必须不折不扣完成
市纪委、监察局对这次下基层活动高度重视，强调要将活动作为一项重要任务，全机关参与，抽硬人、硬抽人，不折不扣完成。
为加强对活动的领导，市纪委、监察局成立了由市委常委、市纪委书记贺书田担任组长的领导小组，同时制定下发《关于开展“三问三解”活动实施方案》，提出了多项具体措施和要求，首批抽调11名责任心强、有基层工作经验的优秀干部派驻包联的南郑县阳春镇泉西村、王合村，并决定利用１年时间让机关干部轮流驻村一次。
为确保下基层工作任务顺利完成，市纪委、监察局还结合实际，迅速制定推行四项制度。实行结对明责，规定市纪委班子联镇包村，各科室包组，个人包户，县级以上干部每人至少结对所包联村组范围内的3户困难群众，其他干部每人至少结对帮扶2户困难群众。实行驻村蹲点，规定领导班子成员全年到基层调研不少于60天，下基层驻镇村不少于2次，与群众同吃、同住、同劳动不少于2周；其他干部轮换驻村，每批次不少于30天；新提拔干部不少于60天；新录用干部不少于90天；副科级以上后备干部不少于60天。实行定期巡访，规定机关干部在驻村蹲点之外，回单位工作期间，全年要到所结对村、组、户下访、巡访2次以上。单位由分管领导和室负责人根据根据工作安排组织干部下访、寻访。此外，要求机关干部要和结对对象互留联系方式，在单位工作期间，每月至少主动和结对对象联系1次。
一项重要工作 必须全身心投入
按照市纪委、监察局的部署，首批驻村的,11名干部把参与下基层活动作为一项重要工作，全身心投入，迅速到位，扑下身子干实事、解难题。
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