网申求职也要学会保护自己_网申技巧

关于互联网与互联网求职，有12个误区会伤害到你：

网申技巧1.每个网站都值得信任，都可以放置简历。

不!不是每个“求职网”都是一个真正的求职网。很多网站都是不完善、不健全的，它们只是在利用应/招聘者的需要来捞取利益。我还发现，有些网站地址根本就是假的，他们经常从一些伪造出来的地址(见第12个误区)发送垃圾邮件，没有工作信息，没有真正的联系方式，没有真正的联系人。只有一个让你按照他们的要求填写的“简历表”。这些骗子的来源根本就无从考证。当心!

网申技巧2.每个求职网都能确保只有真正的雇主可以发布工作信息以及查询求职信息。

不是这样!不幸的是，这点很难做到，即使是对于那些尝试验证招聘者以及工作信息的求职网站。好的求职网站会屏蔽虚假的工作信息以及冒牌的招聘者，但是他们并非总是能成功地做到这一点(有些网站甚至根本不太想这么做，因为那也是他们的一项基本的收入来源)，所以要使用“网络安全简历”来保护你的身份。

网申技巧3.一个对雇主免费开放的网站是在帮你的忙。

不!那决不是在帮你忙!如果一个网站不保护你的身份信息，或者是不允许你使用“网络安全简历”，那么这种网站就是在为任何人提供方便，不管他是不是雇主，他都能看到你的简历。

网申技巧4.每个工作信息都代表一个真正的工作机会。

糟糕的是，这也不是真的。就像“现实生活”中的那些虚假工作广告一样：雇主或者招聘者们造出自己的简历;有些人向你卖东西(比如家庭商业、快速致富计划);有些人还企图盗用你的身份，甚至将你拖进某个圈套中。

网申技巧5.一个贴有隐私规定的网站值得你去信任。

不!原因有二：

首先，隐私规定只是一个网站关于隐私的一些做法。这些做法可能是可怕的!比如：将你的简历卖给任何想买它的人，或者把你的e-mail地址和家庭地址租给任何想有偿使用它们的人。但是除非你真正抽空去读它，否则你根本就不知道这些。

其次，隐私规定常常不是很准确。一个非常注意保护用户隐私的网站，在这方面的表现会完全不同。在任何网站上提供个人信息的时候，都一定要小心。

网申技巧6.合法的“雇主”会在面试之前给你发一封电子邮件，确保你所提供的信息的准确性，比如一份驾照的复印件、社会保险号、出生日期、母亲的娘家姓、银行账号或者信用卡的号码。

这种圈套会有很多表现方式，对此，job-hunt网、全球隐私论坛、rileyguide以及多家报纸都有相关报道。这种招聘信息都是非法的。此类“招聘者”往往是在某个求职网或上看到你的求职申请，或者是在某个名为“求职网”网站数据库里看到你的简历，然后向你提出了上面的种种要求。

网申技巧7.把社会保险号和出生日期放在简历里没有关系。

不!如果别人想盗用你的身份，他们还有什么别的可以作为凭证?不要向你不了解的人(甚至大多数你了解的人)透露你的这些信息!

网申技巧8.网站要求你提供填有社会保险号的个人简历没有关系。

当然有关系!原因跟上面的第7条一样。保持这些信息的隐私性非常重要。在美国，当你从雇主那里获得一份工作时，你要向税务局(irs)提供一份w-2表(工资收入表)。这时雇主才有权要求你提供社会保险号，也只有此时你才需要提供社会保险号。否则，千万不能提供。

网申技巧9.你现在的雇主永远都不会发现你的在线简历，或者，即使他们看到，他们不会不高兴。

不对。雇主们永远都在担心自己的雇员会离开，担心他们把顾客、生意和机密信息带出单位。网络不足以改变什么，但是，雇主们现在很容易发现雇员们在找工作，从而可能会报复雇员们。

网申技巧10.如果你只向一个雇主的网站投递简历，那么只有这个雇主会看到它。

这应该是对的，然而事实并非如此。有时候，雇主们会把公司网站的招聘版块“外包”出去。因此，投递到网站的一份简历，很可能会最终进入一个巨大的简历数据库，而负责“外包”的公司的所有客户都可以搜索到这份简历。另外，有些网站还会把简历卖给别的网站，尤其是在人才紧俏的劳动力市场上，简历对求职网和雇主们来说，很有市场价值。

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