一迎双争活动,迎十八大双争活动,中组部一迎双争活动(2)
活动方案
2012/4/23
积 群众
极推行组工干部联系基层、联系党员、联系群众制度。从部长到 一般干部每人都联联系一个镇、二个村、三名党员、四户群众， 询问他们的思想和生活状况、生产情况和就业诉求。全年为结对 单位党员上1-2次党课，每年安排相关农业专家为结对村和联系户 进行农村实用技术培训1-2次，并现场提供技术指导。免费赠送党 报党刊和电教光盘等，帮助党员群众建立远程教育网络，拓宽党 员群众学习科学技术、获取致富信息的渠道。 二访人才能手，问经验设想，送优惠政策，帮就业创业。 二访人才能手，问经验设想，送优惠政策，帮就业创业。建 立工作组，部领导分别带队下到各镇，深入劳动生产一线、走进 创业明星、农村能手生活，了解民情、倾听民意、汇聚民智，重 点询问他们的创业经验和设想，并将收集的经验和设想分类整理、 装订成册后发放回他们手中，让他们互相学习、取长补短、共同 提高。向他们提供人员培训、组织建设、信息服务等方面的帮扶 措施，帮助小作坊做大、小企业做强，通过他们的带头创业、带 头致富，带动更多的群众致富。 三访村组干部，问政策落实，送建议想法，帮理清思路。 三访村组干部，问政策落实，送建议想法，帮理清思路。工 作组要深入村组，采取个别访谈、集体座谈等方式，了解新一届 村“两委”和村小组工作状况，问惠农等政策落实情况。向村民、 老党员、离退老干部深入了解他们对新一届村“两委”工作的意 见建议。认真调研村情、民情，为新一届村“两委”班子、村小 组干部出主意、给建议，帮助他们理清发展思路。 “ （三）以“建章立制”为抓手， 考评奖惩”四结合，促组工 建章立制”为抓手， 考评奖惩”四结合， 水平大提质 把制度建设作为促进组织工作科学化水平大提质的根本环节 来抓。进一步健全和完善组织部门的工作机制，完善组工文化建
设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。 一是考察德， ， 一是考察德，评“品优模范” 扬美剔丑。开展“学习李林森， 品优模范” 扬美剔丑。 做组工干部品优模范”活动，促进组工干部不断加强自身“德” 的建设。建立健全“德”的考核指标体系，从政治品德、职业道 德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。严格“德” 的考核奖惩。 把“德”的考核作为重要内容纳入年度考核， “德” 的等次未达到优秀等次，年度考核不能评为优秀。 二是考察绩， ， 二是考察绩，评“业务标兵” 奖优惩劣。建立健全机关业务 业务标兵” 奖优惩劣。 制度，大力推行工作目标责任制，根据每一名组工干部不同工作 岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误 责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等，在 完成组织工作重大任务中做到 “零失误” 在文稿的制作中做到 ， “零 差错” ，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记 录” 。开展业务练兵与技能比赛活动，切实把组工干部打造成业务 精良、独当一面的“多面手” 。 三是考察勤， ， 三是考察勤，评“实干先锋” 褒勤贬懒。坚持为区委大局服 实干先锋” 褒勤贬懒。 务，围绕中心谋划和开展组织工作，提倡“马上办” “今日事今 、 日毕”的工作作风，建立每周工作小结和下周工作安排公示制， 明确工作思路和打算，做到心中有数、忙而不乱，对下达的各项 工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量 落实” 确保各项工作扎实有效地推进， ， 不断提高组织工作满意度。 四、工作要求 一是强化组织领导 一是强化组织领导。加强自身建设活动由部长主抓，办公室 强化组织领导。 具体负责全体组工干部的工作任务的落实。全体组工干部都要树 立责任意识，制定符合自身实际的学习工作计划，通过自己的努
力为单位增光添彩。 二是强化创新意识。 二是强化创新意识。不断强化创新意识，联系实际对新时期 全区干部工作、党建工作和人才工作进行研究思考，增强工作的 预见性、前瞻性。加快组织部门信息化建设步伐，广泛运用现代 办公手段，提高办公效率。 三是强化典型宣传。 三是强化典型宣传。大力宣传李林森等优秀组工同志先进典 强化典型宣传 型事迹，进一步树立了组工干部良好形象。坚持把培植先进典型， 发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手，继续开展 学习身边组工干部先进事迹活动，通过学先进、当优秀，进一步 激发组工干部干事创业的热情。
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